{"id":46,"date":"2025-10-14T15:34:51","date_gmt":"2025-10-14T15:34:51","guid":{"rendered":"https:\/\/mattersgraph.com\/?page_id=46"},"modified":"2026-07-28T14:31:15","modified_gmt":"2026-07-28T18:31:15","slug":"team","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mattersgraph.com\/de\/who-we-are\/team\/","title":{"rendered":"Team"},"content":{"rendered":"
Team<\/div>
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Matters Graph ist ein Team von Spezialisten, keine Generalisten, die zwischen anderen Projekten im Rahmen von Due-Diligence-Pr\u00fcfungen rotieren. Jeder unserer Experten ist Experte f\u00fcr einen bestimmten Sektor oder eine bestimmte Methodik und arbeitet darin sehr tiefgr\u00fcndig. Denn unsere ausschlie\u00dflich auf K\u00e4uferseite ausgerichtete, kundenorientierte Arbeit belohnt Tiefe vor Breite, und die Investoren und K\u00e4ufer, die wir betreuen, suchen nach fundiertem Fachwissen, das auf die jeweilige Fragestellung zugeschnitten ist, und nicht nach einer Personalhierarchie.<\/p>\n\n

Die folgenden Personen konzipieren die Forschung, interpretieren die Ergebnisse und vertreten die Schlussfolgerungen. Viele von ihnen verfassen die Kurzberichte und Analysen, die unsere Ideen in den Markt einbringen; jede Kurzbiografie verweist auf diese Arbeit und ihren jeweiligen T\u00e4tigkeitsbereich.<\/p>\n\n

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\"Jeff's<\/div>

Jeff Merkle<\/span><\/span><\/h3>

Seniorpartner<\/h4>
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Jeff ist Senior Partner bei Matters Graph. Er verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Strategieentwicklung, sowohl in der Beratung als auch in der Industrie. Sein Schwerpunkt liegt auf Technologie und technologiebasierten Produkten und Dienstleistungen in verschiedensten Branchen. Zu seinen Aufgaben geh\u00f6ren Due-Diligence-Pr\u00fcfungen auf K\u00e4ufer- und Verk\u00e4uferseite, Strategieentwicklung und Preisgestaltung.<\/p>\n\n

Jeff war Mitentwickler Sorgfaltspflicht ist wichtig<\/a> \u2013 ein Best-Practice-Toolkit und Leitfaden f\u00fcr die Commercial Due Diligence-Aktivit\u00e4ten von Private-Equity- und M&A-Experten.<\/p>\n\n

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Vor seinem Eintritt bei Matters Graph war Jeff als Director of Corporate Strategy bei Microsoft t\u00e4tig, wo er sich auf K\u00fcnstliche Intelligenz, Augmented Reality, Gaming und Cloud-Plattformdienste konzentrierte. Zuvor war er Vice President im Bereich Private Equity und M&A einer Strategieberatung. Jeff leitete \u00fcber 250 Commercial Due Diligence- und M&A-Strategieprojekte f\u00fcr Zielunternehmen vom unteren Mittelstand bis hin zu gro\u00dfen b\u00f6rsennotierten Konzernen.<\/p>\n\n

Jeff schloss sein Studium am Swarthmore College mit Auszeichnung ab und erwarb seinen MBA an der Wharton School der University of Pennsylvania.<\/p>\n\n

Lesen Sie alle Einblicke von Jeff Merkle.<\/i><\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
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Mark Stein<\/span><\/span><\/h3>

Seniorpartner<\/h4>
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Mark ist Mitgr\u00fcnder und Senior Partner bei Matters Graph. Er ist seit 1990 im Bereich der professionellen Dienstleistungen t\u00e4tig und ber\u00e4t seit \u00fcber 25 Jahren f\u00fchrende Unternehmen, Private-Equity-Gesellschaften und deren Portfoliounternehmen in strategischen Fragen.<\/p>\n\n

Mark hat sich im Laufe seiner Karriere mit verschiedenen Strategiethemen befasst, sein besonderes Augenmerk lag jedoch auf der Unterst\u00fctzung von Entscheidungsprozessen in der Fr\u00fchphase und der Analyse von Gesch\u00e4ftsaussichten, die f\u00fcr Unternehmens\u00fcbernahmen und Investitionen in Wachstumschancen von zentraler Bedeutung sind. Mark investierte seine Kreativit\u00e4t in die Entwicklung von Fachwissen, um Klienten dabei zu helfen, Probleme effektiv zu strukturieren und fundierte Analysen sowie Schlussfolgerungen zu entwickeln. Gemeinsam mit seinen Gesch\u00e4ftspartnern entwickelte er einen wegweisenden Leitfaden zur Durchf\u00fchrung von Commercial Due Diligence. Sorgfaltspflicht ist wichtig<\/a>.<\/p>\n\n

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Mark hat ein breites Spektrum an Branchen abgedeckt und glaubt fest an die Kraft der gemeinsamen Grundlage betriebswirtschaftlicher Grundlagen (z. B. Bedarfsermittlung, Entwicklung von Wertversprechen, die zu attraktiven Segmenten passen, Generierung von Nachfrage und Erf\u00fcllung von Erwartungen), die branchen\u00fcbergreifend gelten, an die Kunst der Untersuchung und Mustererkennung sowie an das kommerzielle Potenzial, das durch Gesch\u00e4ftsmodellinnovationen freigesetzt werden kann, die auf empathisch gepr\u00e4gtem Design Thinking basieren.<\/p>\n\n

Mark hat sich auch weiterhin f\u00fcr die Erforschung der Grenzen des Humankapitals und des gr\u00f6\u00dferen Potenzials im Management des Teams interessiert und ist Mitautor des Buches \u201cSuccessful Onboarding, A Strategy to Unlock Hidden Value Within Your Organization\u201d, das 2010 von McGraw-Hill ver\u00f6ffentlicht wurde.<\/p>\n\n

Mark hegt sein Leben lang gro\u00dfe Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die Unternehmen und Menschen, die neue Wege gehen und das \u201cnie in Betracht gezogene\u201d in das \u201choch angesehene\u201d verwandeln. Die Teilnahme an diesem Wertsch\u00f6pfungsprozess mit talentierten Teammitgliedern und Kunden ist zum Fundament von Marks Berufsleben geworden.<\/p>\n\n

Vor seiner Zeit bei Matters Graph war Mark Senior Vice President bei einer Strategieberatung. Dort leitete er das Nordamerika-Gesch\u00e4ft und baute von 2008 bis 2017 den Bereich Private Equity und M&A auf, den er auch leitete. Mark hat einen Bachelor-Abschluss der George Washington University School of Business.<\/p>\n\n

Lesen Sie alle Einblicke von Mark Stein<\/i><\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
\"Lynt's<\/div>

Lynt Johnson, MD<\/span><\/span><\/h3>

Associate Partner | Co-Leitung US-Gesundheits- und Biowissenschaften<\/h4>
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Lynt B. Johnson, MD, MBA leitet gemeinsam mit einer Kollegin die US-amerikanische Praxisgruppe Gesundheit und Biowissenschaften von Matters Graph.<\/p>\n\n

Lynt bringt zu Matters Graph ein tiefes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Gesch\u00e4ftsprozesse im Kontext von Therapien im Gesundheitswesen sowie f\u00fcr Entscheidungsprozesse und Beschaffungsprozesse auf Klinik-, Abteilungs- und Unternehmensebene mit. Er vereint eine \u00e4u\u00dferst erfolgreiche Karriere in der klinischen Versorgung, im Krankenhausmanagement und in der Verwaltung mit Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsanalyse und im Life-Science-Investment \u2013 eine einzigartige Kombination aus diesen vielf\u00e4ltigen Erfahrungen, die unseren Kundenprojekte von gro\u00dfem Nutzen sind.<\/p>\n\n

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Lynt ist ein \u00e4u\u00dferst kompetenter Experte \u2013 als Chirurg, Krankenhausmanager und Investor im Bereich Life Sciences und Gesundheitswesen. Er verf\u00fcgt \u00fcber 28 Jahre Erfahrung in der Krankenhausleitung und der integrierten \u00e4rztlichen Versorgung. Lynt war zuvor Chefarzt der Chirurgie am Georgetown University Hospital, f\u00fcnf Jahre lang Mitglied des Verwaltungsrats und wirkte im F\u00fchrungsgremium mit, das das integrierte Versorgungsnetzwerk Medstar f\u00fcr chirurgische Leistungen entwickelte. Zudem war er Vorsitzender des perioperativen Wertanalyse-Ausschusses von Georgetown. In seiner vorherigen Funktion gr\u00fcndete Lynt das Georgetown Transplant Institute \u2013 eines der ersten etablierten integrierten multidisziplin\u00e4ren Versorgungszentren, das elf Jahre lang f\u00fcr klinische, finanzielle und qualitative Ergebnisse verantwortlich war.<\/p>\n\n

Lynt bringt folgende Leistungen f\u00fcr die Projekte unserer Kunden mit:<\/p>\n\n

Praktisches und realit\u00e4tsnahes Wissen \u00fcber die Einflussfaktoren auf Entscheidungstr\u00e4ger in Krankenh\u00e4usern und unter \u00c4rzten hinsichtlich Produktnutzung und -kauf<\/p>\n\n

Verst\u00e4ndnis der spezifischen Hebel und Druckpunkte bei der Akzeptanz von Gesundheitsprodukten\/-ger\u00e4ten<\/p>\n\n

Tiefgreifendes technisches, regulatorisches und klinisches Verst\u00e4ndnis von medizinischen Anwendungen und Ger\u00e4ten<\/p>\n\n

Investitionserfahrung in innovative und disruptive Medizintechnikunternehmen<\/p>\n\n

Administrative und strategische F\u00fchrung bei der Gestaltung des Wachstums und der Suche nach wirtschaftlichen Synergien im integrierten Versorgungsnetzwerk (IDN).<\/p>\n\n

Erfahrung im Bereich der kaufm\u00e4nnischen und technischen Due Diligence (als Investmentmanager bei Bravance Healthcare Investors)<\/p>\n\n

Lynt ist au\u00dferdem Professor f\u00fcr Chirurgie und gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor und Gr\u00fcnder des Liver and Pancreas Institute for Quality (LPIQ) am George Washington University Hospital und Gr\u00fcnder von Bravance Healthcare, einer auf Biotechnologieunternehmen spezialisierten Investmentplattform.<\/p>\n\n

Dr. Johnson ist ehemaliger Robert J. Coffey-Professor f\u00fcr Chirurgie und Vorsitzender der Abteilung f\u00fcr Chirurgie am Georgetown University Hospital.<\/p>\n\n

Lynt hat \u00fcber 130 wissenschaftliche Artikel auf dem Gebiet der Leber- und Pankreaskrebsforschung sowie der Transplantationschirurgie ver\u00f6ffentlicht und ist national als Experte f\u00fcr hepatobili\u00e4re\/Pankreaschirurgie anerkannt. Seine besonderen Interessen gelten der fortgeschrittenen Krebschirurgie und minimalinvasiven Techniken. Lynt war Gastprofessor an zahlreichen renommierten Universit\u00e4ten und hat \u00fcber 90 Gastvortr\u00e4ge gehalten.<\/p>\n\n

Lynt schloss sein Medizinstudium an der Harvard Medical School ab und absolvierte seine Facharztausbildung am Massachusetts General Hospital \u2013 Harvard Medical School. Anschlie\u00dfend spezialisierte er sich im Rahmen eines Fellowships an der New England Deaconess-Harvard Medical School auf Transplantation und hepatobili\u00e4re Chirurgie. 1993 gr\u00fcndete Lynt das Lebertransplantationsprogramm an der University of Maryland in Baltimore. 1998 wechselte Johnson nach Washington, D.C., wo er das Georgetown Transplant Institute gr\u00fcndete und die Leitung der Abteilung f\u00fcr hepatobili\u00e4re und Pankreaschirurgie \u00fcbernahm. 2009 wurde er Vorsitzender der chirurgischen Abteilung und bekleidete diese Position bis zu seinem Wechsel an das George Washington University Hospital.<\/p>\n\n

Zu Lynts Auszeichnungen z\u00e4hlen der vierfache Gewinn des Faculty Teaching Award, der Abe Pollin \u2013 Washington Wizards Community Service Award, der Crystal Teaching Award der SNMA und der Omega Century Award of Excellence in Science and Medicine. Er ist Vorsitzender des Aufsichtsrats der National Kidney Foundation, des United Network of Organ Sharing, des Georgetown University Hospital, der Society of University Surgeons und des American College of Surgeons.<\/p>\n\n

Lynt war Pr\u00e4sident der Society of Black Academic Surgeons und Vorsitzender des Finanzausschusses der American Association for the Study of Liver Diseases, der American Surgical Association und der Southern Surgical Association. Er war au\u00dferdem Sekret\u00e4r des Alumni-Rats der Harvard Medical School und wurde als Fakult\u00e4tsmitglied in die medizinische Ehrengesellschaft Alpha Omega Alpha aufgenommen.<\/p>\n\n

Lesen Sie alle Beitr\u00e4ge von Lynt Johnson<\/i><\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
\"Eoghan's<\/div>

Eoghan Bees<\/span><\/span><\/h3>

Rektor<\/h4>
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Eoghan ist Principal bei Matters Graph. Er hat seine gesamte berufliche Laufbahn in der Strategie- und Unternehmensberatung verbracht.<\/p>\n\n

Eoghans Erfahrung erstreckt sich \u00fcber ein breites Branchenspektrum, darunter Erneuerbare Energien, Konventionelle Energie und Energiewende, Industrie, Technologie (\u00fcber alle Endm\u00e4rkte hinweg), Bildung und Infrastruktur. Seine T\u00e4tigkeit umfasst die kaufm\u00e4nnische Due-Diligence-Pr\u00fcfung, die Due-Diligence-Pr\u00fcfung anorganischer Investitionen und Strategien (einschlie\u00dflich Markteintritt, Produktentwicklung\/-einf\u00fchrung, geografische Expansion) sowie Preisberatung.<\/p>\n\n

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Eoghans T\u00e4tigkeit im Bereich Commercial Due Diligence umfasst ein breites Spektrum an Transaktionen (von 1,4 Billionen bis 50 Millionen US-Dollar bis 1,4 Billionen US-Dollar), darunter traditionelle Unternehmens\u00fcbernahmen, \u00dcbernahmen von b\u00f6rsennotierten Unternehmen, Sondersituationen\/Investitionen in Krisensituationen und Zuk\u00e4ufe von Portfoliounternehmen.<\/p>\n\n

Vor seinem Eintritt bei Matters Graph im Jahr 2020 arbeitete Eoghan bei Accenture und konzentrierte sich dort auf Kostensenkungsinitiativen (Strategic Sourcing, ZBS, Digitale Transformationen) f\u00fcr mehrere Fortune-50-Kunden in den Bereichen Lebensmittel und Getr\u00e4nke, Automobil, Medizinproduktevertrieb und Einzelhandel in den USA und Mexiko.<\/p>\n\n

Lesen Sie alle Erkenntnisse von Eoghan Bees<\/i><\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
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Katie Brandt<\/span><\/span><\/h3>

Direktor f\u00fcr Personalentwicklung und Organisationsentwicklung<\/h4>
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Katie Brandt ist Leiterin der Personalentwicklung bei Matters Graph und verantwortet dort die Personalstrategie. Seit \u00fcber zwei Jahrzehnten unterst\u00fctzt sie F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei, Mut, Empathie und Verbundenheit in das Arbeitsumfeld zu integrieren, damit Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten k\u00f6nnen. Ihre Karriere begann sie als Senior-Beraterin f\u00fcr Organisationsentwicklung bei einem globalen Fortune-100-Unternehmen. Anschlie\u00dfend gr\u00fcndete sie ihr eigenes Unternehmen und bot Teamentwicklungsprogramme f\u00fcr Konzerne, Beh\u00f6rden und gemeinn\u00fctzige Organisationen an. Sp\u00e4ter erweiterte sie ihr Angebot um F\u00fchrungskr\u00e4ftecoaching und -training.<\/p>\n\n

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Neben ihrem Master-Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie (Purdue University) ist Katie ein professionell zertifizierter Coach (PCC) der International Federation of Coaching (ICF), verf\u00fcgt \u00fcber eine Vielzahl von Praktikerzertifizierungen (z. B. Dare to Lead, MBTI, Energy Leadership, EQ2.0, HBDI) und ist eine zertifizierte traumainformierte Praktikerin (NeuroAffective Relational Model).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

\"Daniel's<\/div>

Daniel Crochet<\/strong><\/span><\/span><\/h3>

Rektor<\/h4>
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Daniel ist Principal bei Matters Graph und spezialisiert auf die Bereiche Commercial Due Diligence und Commercial Growth Strategie in einer Vielzahl von Branchen.<\/p>\n\n

Daniel verf\u00fcgt \u00fcber umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Due-Diligence-Pr\u00fcfungen auf K\u00e4uferseite f\u00fcr f\u00fchrende Private-Equity-Gesellschaften, Private-Credit-Firmen und Corporate-Development-Teams. Seine Transaktionserfahrung erstreckt sich vom Mittelstand bis hin zu milliardenschweren Plattformen. Er besitzt fundierte Expertise sowohl in ma\u00dfgeschneiderten Voice-of-Customer-Projekten als auch in der Marktanalyse (z. B. Marktgr\u00f6\u00dfenbestimmung, Marktwachstum, Angebots- und Nachfrageprognosen sowie Marktstabilit\u00e4t).<\/p>\n\n

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Vor seinem Eintritt bei Matters Graph im Jahr 2020 war Daniel bei Deloitte Consulting t\u00e4tig und spezialisierte sich dort auf die Entwicklung von Gesch\u00e4ftsanwendungen und die IT-Strategieplanung f\u00fcr gro\u00dfe US-Bundesbeh\u00f6rden. Daniel absolvierte sein Studium an der Dyson School of Applied Economics and Management der Cornell University, wo er auch Mitglied der Universit\u00e4ts-Footballmannschaft war.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Greg Dimola<\/strong><\/span><\/span><\/h3>

Leiter der Talentakquise<\/h4>
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Greg DiMola ist Director of Talent Acquisition bei Matters Graph, wo er die Talentstrategie und Wachstumsagenda des Unternehmens leitet.<\/p>\n\n

Mit \u00fcber 15 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und Talentstrategie ist Greg auf den Aufbau und die Skalierung leistungsstarker Teams in der Beratung und im Dienstleistungssektor spezialisiert. Seine Expertise in der Unterst\u00fctzung von Beratungsunternehmen umfasst insbesondere die Bereiche Due Diligence, Unternehmens- und Portfoliostrategie, Wertsch\u00f6pfung und Wachstumsstrategie.<\/p>\n\n

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Greg verf\u00fcgt \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung im Aufbau von Talentmanagement-Abteilungen und der Entwicklung skalierbarer, wiederholbarer Recruiting-Strategien f\u00fcr aufstrebende und wachstumsstarke Beratungsunternehmen. Vor seinem Eintritt bei Matters Graph war Greg als Head of Talent Acquisition bei Stax und Prescient Healthcare Group t\u00e4tig, beides Private-Equity-finanzierte Beratungsunternehmen.<\/p>\n\n

Als Director of Talent Acquisition bei Matters Graph fungiert Greg als wichtiger strategischer Partner der F\u00fchrungsebene und unterst\u00fctzt Talentinitiativen, die Wachstum erm\u00f6glichen, die Einstellungsergebnisse verbessern und die allgemeine Leistungsf\u00e4higkeit und Kapazit\u00e4t des Unternehmens st\u00e4rken.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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John Reed<\/span><\/span><\/h3>

Direktor f\u00fcr Finanzen und Rechnungswesen<\/h4>
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John ist Leiter Finanzen und Rechnungswesen bei Matters Graph und verantwortet das gesamte Spektrum der Finanz- und Rechnungswesenprozesse. Er verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 20 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Finanzabteilungen in den Branchen SaaS, Medien und Reisen. John begann seine Karriere bei Ernst & Young, bevor er als Gr\u00fcndungsmitglied im Finanzbereich zweier wachstumsstarker, Private-Equity-finanzierter Unternehmen t\u00e4tig war. Dort unterst\u00fctzte er die Kapitalbeschaffung in mehreren Wachstumsrunden, baute die Bereiche Rechnungswesen und Finanzplanung von Grund auf auf und entwickelte die finanzielle Infrastruktur, um das rasante Unternehmenswachstum zu erm\u00f6glichen. <\/p>\n\n

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John ist Wirtschaftspr\u00fcfer und hat einen Bachelor- und einen Masterabschluss von der University of Notre Dame. Er ist au\u00dferdem Vorsitzender des Pr\u00fcfungsausschusses bei For Good (ehemals Network for Good), einer gemeinn\u00fctzigen Organisation. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

\"Shirley's<\/div>

Shirley Zhan<\/span><\/span><\/h3>

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer f\u00fcr operative Exzellenz und Unternehmensstrategie<\/h4>
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Shirley ist Executive Director f\u00fcr Operational Excellence und Unternehmensstrategie bei Matters Graph. Dort vereint sie herausragende Beratungsleistungen auf drei S\u00e4ulen: 1) exzellente Projektabwicklung und Projektbetreuung, 2) Mitarbeiterentwicklung und 3) strategische und effektive Personalentwicklung. Shirley leitet die operativen Strukturen des Unternehmens und ist ma\u00dfgeblich an der Entwicklung der Wachstumsstrategie von Matters Graph beteiligt.<\/p>\n\n

Mehr lesen<\/span><\/span><\/div><\/div>\n\n

Shirleys aktuelle Position spiegelt ihren stetigen Aufstieg innerhalb des Unternehmens wider. Sie begann ihre Karriere bei Matters Graph als Associate und stieg dank ihrer nachweislichen Erfolge in der Kundenbetreuung, ihrer analytischen F\u00e4higkeiten und ihrer F\u00fchrungsrolle beim Aufbau der internen Kompetenzen des Unternehmens schnell auf. Im Laufe der Zeit erweiterte sich ihr Aufgabenbereich \u00fcber die reine Kundenbetreuung hinaus auf den Unternehmensaufbau, was schlie\u00dflich in ihrer Ernennung zur jetzigen F\u00fchrungsposition gipfelte \u2013 ein Beweis f\u00fcr ihren pers\u00f6nlichen Erfolg und ihr Engagement f\u00fcr das langfristige Wachstum von Matters Graph.<\/p>\n\n

Zu Beginn ihrer Karriere und im Unternehmen leitete Shirley zahlreiche Projekte f\u00fcr Private-Equity- und Unternehmenskunden. Dabei lieferte sie praxisorientierte Erkenntnisse und Empfehlungen zu Due-Diligence-Pr\u00fcfungen auf K\u00e4uferseite, Markteintritten, Produkteinf\u00fchrungen und anderen Wachstumsinitiativen im In- und Ausland. Ihre Transaktionserfahrung reicht vom Mittelstand bis hin zu milliardenschweren Plattformen und umfasst klassische Buyouts, \u00dcbernahmen von b\u00f6rsennotierten Unternehmen, Kreditinvestitionen, Sanierungen und Zuk\u00e4ufe von Portfoliounternehmen. Sie verf\u00fcgt \u00fcber umfassende Branchenexpertise in Bereichen wie Konsumg\u00fcter und Einzelhandel, Industrie, Energie, Infrastruktur und Geb\u00e4udetechnik, Gesundheitswesen und Softwaretechnologie.<\/p>\n\n

Vor ihrem Wechsel zu Matters Graph leitete Shirley bei der Cengage Group die Markteinf\u00fchrungs- und Gesch\u00e4ftstransformationsbem\u00fchungen in internationalen Bildungsm\u00e4rkten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Alle anzeigen<\/span><\/a><\/div>\n\n
\"Roma's<\/div>

Roma Bedekar<\/strong><\/span><\/h3>

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Joanna Bieda<\/strong><\/span><\/h3>

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\"Cecilia's<\/div>

Cecilia Curran<\/span><\/h3>

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\"Solomina's<\/div>

Solomina Darko<\/span><\/h3>

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Alexis Drozdek<\/span><\/h3>

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Shriman Gupta<\/span><\/h3>

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Vanessa Howell<\/span><\/h3>

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Nurani Illahi<\/span><\/h3>

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Ian Lei<\/span><\/h3>

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\"Alexandra's<\/div>

Alexandra Lenehan<\/span><\/h3>

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\"Lily's<\/div>

Lily Liu<\/span><\/h3>

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\"Connor's<\/div>

Connor McQuillan<\/span><\/h3>

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Alexander Perez<\/span><\/h3>

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\"Ben's<\/div>

Ben Pham<\/span><\/h3>

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\"Ava's<\/div>

Ava Trent<\/span><\/h3>

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Gabriel Yamada<\/span><\/h3>

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Daniel Zaglama<\/span><\/h3>

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Wer wir sind<\/i><\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n
Die Geschichte des Diagramms<\/i><\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n
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