马克·斯坦

Mark是Matters Graph的联合创始人兼高级合伙人。自1990年以来，Mark一直在专业服务领域工作，并为领先的企业、私募股权客户和投资组合公司提供战略指导超过25年。.

尽管马克在其职业生涯中探讨过各种战略议题，但他始终致力于支持前端决策和商业前景分析，这对于收购公司和投资增长机会至关重要。马克投入大量创造力，积累知识资本，帮助客户有效地构建问题框架，并推动分析和得出明智的结论。他与商业伙伴共同编写了一本关于开展商业尽职调查的开创性指南—— 尽职调查至关重要.

马克涉猎广泛，涉及众多行业，他深信商业基本原则（例如，识别需求、制定与有吸引力的细分市场相匹配的价值主张、创造需求和满足期望）的共同力量，这些原则可以跨行业应用；他还相信调查和模式识别的艺术，以及源于同理心设计思维的商业模式创新所能释放的商业潜力。.

马克一直对了解团队管理中的人力资本制约因素和更大潜力保持着浓厚的兴趣，并与他人合著了一本书。 成功的新员工入职：释放组织内部隐藏价值的策略, 由 McGraw-Hill 于 2010 年出版。.

马克始终对那些勇于创新、将“无人问津”的事物变成“备受推崇”的公司和个人抱有深深的敬意。与才华横溢的团队成员和客户共同参与价值创造，已成为马克职业生涯的基石。.

加入 Matters Graph 之前，Mark 曾是一家战略咨询公司的高级副总裁。在职期间，他担任该公司北美业务的董事总经理，并于 2008 年至 2017 年间创立并管理了该公司的私募股权和并购业务。Mark 拥有乔治·华盛顿大学商学院的学士学位。.