让勤勉发挥作用
以客户为主导的调查性商业尽职调查和价值创造,完全致力于买方,服务于主要投资者、私人贷款人和为收购提供融资和进行收购的企业收购方。.
我们是一家专注于商业尽职调查的公司,我们的使命只有一个:帮助投资者和收购方坚定地做出投资决定,并在投资后创造价值。近十年来,我们为数十家客户、众多投资组合公司和子公司完成了数百个项目,始终坚持以买方视角开展工作,以第一手客户证据为导向,并勇于直言不讳。.
那些能够实现复利增长的投资者和收购方,对尽职调查的要求更高:这并非获得批准前必须完成的一项任务,而是他们今天就能坚定承诺,并且拥有能够指导多年后续计划的证据基础。我们构建 Matters Graph 的目的,正是为了在两个层面都达到这一标准:从做出承诺的决策到确保投资回报的持续努力。我们始终坚持这一标准,即使在并非最佳选择的情况下,我们也会拒绝合作。如果做得好,就能避免耗时多年、代价高昂的后续工作,从而避免悄然侵蚀基金回报以及押注于此的职业生涯。.
客户反馈,而非纸上谈兵的臆测,才是核心分析正确性的关键。市场规模、细分、竞争定位、增长论断,每一项都取决于其背后证据的可靠性。我们通过对真正推动消费的客户和渠道参与者进行高样本量的第一手调研来构建这些分析,这使我们能够基于真实行为而非空洞的假设进行细分,确定企业真正能够赢得的市场规模,并预测需求的未来走向而非仅仅回顾过去。大多数尽职调查描述的是市场现状;而以客户为导向的尽职调查则能告诉你市场未来的发展方向。.
我们的洞察力是独有的,而非购买而来。我们直接接触到真正影响商业结果的客户、渠道参与者和其他生态系统成员,包括能够左右市场的公共政策制定者。我们不依赖客户可以自行购买或通过专家网络获取的重复信息。答案的质量取决于您实际触达的对象,因此我们决定触达哪些人,并亲自与他们建立联系。.
我们的工作有两个目标。首先是投资决策本身:基于事实,清晰地判断是否应该继续推进,并以企业的真实情况为基础进行承销,确保尽职调查结果能够驱动决策,而非粉饰决策。其次是后续的持有:我们交付给您的方案旨在持续盈利,在交易完成后长期指导价值创造计划,并帮助投资者成为更高效的所有者。.
专注于目标,优势得以累积。我们是极少数专注于商业尽职调查及其后续价值创造的公司之一,也是极少数从未承接卖方或供应商尽职调查业务的公司之一。这并非出于偏好,而是出于能力考量。在大公司里,商业尽职调查只是众多内部服务之一,这些服务都在争夺人才、资源和合伙人的宝贵时间。一旦公司开始为卖方提供尽职调查服务(而这正是供应商和卖方尽职调查存在的意义),买方尽职调查所需的严谨性、细致的审查以及质疑的勇气就会逐渐消退。过去几代大型服务商为了追求更大的市场,任由这种情况发生。我们的专注并非局限,而是让我们的能力得以累积,弥补了通才的不足,也正是这种专注让我们能够保持并提升买方所需的专业能力。.
一个整合的团队,无需交接。我们不会像流水线作业那样,让研究人员、分析师和撰稿人各自优化自己的环节。客户调研的设计者就是解读调研结果并最终得出结论的人,因此,从客户对话中涌现的洞见能够完整地呈现在文章中,而不会在交接过程中被削弱或抹杀。.
我们以说真话著称,因为我们天生如此。我们的客户称我们为“说真话的人”。我们并非为了协助交易审批委员会而存在:旨在减少内部控制或董事会摩擦的尽职调查不过是作秀,而我们不搞作秀。我们秉持严谨的态度,而非抱有侥幸心理;我们的职责是探究论点是否正确,而非建立对其的信任,并如实告知结果。这意味着,我们会将弱点告知您,让您自行评估,而不是掩盖;这意味着,即使是您最想拿下的交易,我们也会冷静地评估哪些因素会给业务带来挑战。这就是我们的职责,也是我们对自身的承诺:让尽职调查真正发挥作用。.
这一切都服务于一个目标:破解谜团,探寻市场、企业和投资理念的真相,并确保尽职调查卓有成效。这是我们秉持的标准,也是客户选择与我们合作的原因。.
勤勉
[/勤勉。 'di-la-jan(t)ns] | 名词
1. 为完成所承担的任务而付出的专注和不懈努力;勤勉尽责的服务精神
2. 持之以恒、认真负责、精力充沛的努力,全身心投入工作,尽职尽责地完成一项有价值的事业,以支持重要决策和统一方向,从而使结果更加成功和令人满意。
3. 开展的工作旨在使人们能够基于事实,充满信心和信念地采取行动。
我们公司以严谨、基于实证的商业尽职调查为客户提供支持,并以丰富的客户之声和渠道之声视角为基础,提供独到的洞察。这些洞察具有差异化和专有性,并贯穿于传统的商业尽职调查范围——包括市场调研和必要的投资逻辑压力测试。我们深知,尽职调查的成果绝不能敷衍了事、偏离目标,或受制于所谓的“专家”(通常是参与专家网络的退休高管)。我们的工作成果应成为您承销和价值创造的重要助力。.
我们的价值观
在 Matters Graph,我们独特的价值观是我们工作方式的核心。我们尊重传统的核心价值观,并将其视为基本要求,同时,我们七项独特的价值观定义了我们的运营和服务方式,使一切变得更有意义。.
正直
说出我们知道的,指出我们不知道的,并且坦然面对差距,而不是掩盖差距。.
卓越
精益求精,始终秉持’足够好永远不够好”的理念。专注于自身能力的提升,力求将每一项工作都做到世界一流。如果某个项目超出我们的优势范围,我们绝不会浪费客户的时间和金钱。.
好奇心
保持持续不断的求知欲和探索新想法的热情。多问问题,不断学习,不放过任何蛛丝马迹。.
调查
不要只盯着简单的答案,要找到经得起推敲的答案,因为最终胜出的才是最好的答案。
最佳实践
正确设置各项流程,才能从根本上改善结果。制定最佳实践,不断完善,确定何时将最佳实践转化为标准实践,并慷慨地与我们的社区分享这些理念和实践。.
敏捷
快速行动并保持响应,为我们的客户创造更多优势。.
人际关系
合作而非竞争是我们行为的核心。建立牢固的关系,携手共创长远成功。让 Matters Graph 成为我们员工和合作伙伴的首选。.