فريق

جيف شريك أول في شركة ماترز غراف. يتمتع جيف بخبرة تزيد عن 15 عامًا في مجال الاستراتيجية، سواء في الاستشارات أو في القطاع الصناعي. وتتركز خبرة جيف بشكل خاص في مجال التكنولوجيا والمنتجات والخدمات المعتمدة على التكنولوجيا، وذلك عبر مجموعة واسعة من القطاعات. ويشمل عمله عمليات التدقيق اللازمة من جانب المشتري والبائع، ووضع الاستراتيجيات، وتحديد الأسعار.

شارك جيف في تطوير الاجتهاد مهم – مجموعة أدوات ودليل لأفضل الممارسات لأنشطة العناية الواجبة التجارية للمتخصصين في مجال الأسهم الخاصة وعمليات الاندماج والاستحواذ.

قبل انضمامه إلى شركة ماترز غراف، شغل جيف منصب مدير الاستراتيجية المؤسسية في مايكروسوفت، حيث ركز على الذكاء الاصطناعي والواقع المعزز والألعاب وخدمات المنصات السحابية. وقبل ذلك، شغل منصب نائب الرئيس في قسم الاستثمار الخاص وعمليات الاندماج والاستحواذ في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية. وقد قاد جيف أكثر من 250 عملية تدقيق تجاري واستراتيجيات اندماج واستحواذ لشركات تتراوح أحجامها بين الشركات المتوسطة والصغيرة والشركات المساهمة العامة الكبيرة.

تخرج جيف بمرتبة الشرف من كلية سوارثمور وحصل على ماجستير إدارة الأعمال من كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا.

مارك هو أحد المؤسسين والشريك الرئيسي في شركة ماترز غراف. يعمل مارك في قطاع الخدمات المهنية منذ عام 1990، ويقدم التوجيه الاستراتيجي للشركات الرائدة وعملاء الأسهم الخاصة والشركات التابعة لها منذ أكثر من 25 عامًا.

على الرغم من أن مارك قد تناول مواضيع استراتيجية متنوعة طوال مسيرته المهنية، إلا أنه كرّس نفسه لدعم عملية صنع القرار وتحليل الفرص التجارية في المراحل الأولى، والتي تُعدّ أساسية للاستحواذ على الشركات والاستثمار في فرص النمو. وقد استثمر مارك طاقاته الإبداعية في تطوير رأس المال الفكري لمساعدة العملاء على تحديد المشكلات بفعالية، وتوجيه التحليلات، والتوصل إلى استنتاجات ذكية. كما شارك مع شركائه في العمل في تطوير دليل مرجعي لإجراء الفحص النافي للجهالة التجاري. الاجتهاد مهم.

لقد غطى مارك مجموعة واسعة من الصناعات ويؤمن إيماناً راسخاً بقوة الأساس المشترك لأساسيات الأعمال (مثل تحديد الاحتياجات، وتطوير عروض القيمة التي تتناسب مع القطاعات الجذابة، وتوليد الطلب، وتلبية التوقعات) التي تمتد عبر القطاعات، وفن البحث والتعرف على الأنماط، والإمكانات التجارية التي يمكن إطلاقها من خلال ابتكار نموذج الأعمال المستمد من التفكير التصميمي القائم على التعاطف.

كما أبدى مارك اهتماماً بفهم قيود رأس المال البشري والإمكانات الكبيرة الكامنة في إدارة الفريق، وشارك في تأليف الكتاب. التوظيف الناجح: استراتيجية لإطلاق العنان للقيمة الكامنة داخل مؤسستك, ، نُشر بواسطة ماكجرو هيل في عام 2010.

يُكنّ مارك تقديراً كبيراً للشركات والأشخاص الذين يحوّلون ما لم يُؤخذ في الاعتبار إلى ما يحظى بالإعجاب. وقد أصبح الانخراط في دورة خلق القيمة هذه مع أعضاء الفريق الموهوبين والعملاء أساساً لحياة مارك المهنية.

قبل انضمامه إلى شركة ماترز غراف، شغل مارك منصب نائب الرئيس الأول في شركة استشارات استراتيجية. وخلال فترة عمله هناك، شغل منصب المدير الإداري لأعمال الشركة في أمريكا الشمالية، كما أسس وأدار قسم الاستثمار الخاص وعمليات الاندماج والاستحواذ في الشركة من عام ٢٠٠٨ إلى عام ٢٠١٧. يحمل مارك شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية إدارة الأعمال بجامعة جورج واشنطن.

يتولى الدكتور لينت ب. جونسون، الحاصل على شهادة الطب وشهادة الماجستير في إدارة الأعمال، قيادة قسم الصحة وعلوم الحياة في الولايات المتحدة التابع لشركة ماترز غراف.

يُضفي لينت على شركة ماترز غراف فهمًا عميقًا للأعمال في سياق العلاجات الصحية وعمليات صنع القرار والمشتريات على مستوى الأطباء والأقسام والمؤسسات. فهو يمتلك مزيجًا فريدًا من مسيرة مهنية ناجحة للغاية في الرعاية السريرية، وقيادة المستشفيات وإدارتها، بالإضافة إلى تحليل التمويل المؤسسي والاستثمار في علوم الحياة - وتُسهم هذه الخبرات مجتمعةً في تقديم فائدة هائلة لمهام عملائنا.

يتمتع لينت بخبرة واسعة وإنجازات متميزة، فهو جراح، ومدير مستشفى، ومستثمر في مجال الرعاية الصحية وعلوم الحياة. يمتلك لينت خبرة 28 عامًا في قيادة المستشفيات والممارسات الطبية المتكاملة. شغل سابقًا منصب رئيس قسم الجراحة في مستشفى جامعة جورجتاون، وكان عضوًا في مجلس إدارة المستشفى لمدة خمس سنوات، كما عمل في المجلس التنفيذي لتطوير شبكة ميدستار المتكاملة لتقديم الرعاية الجراحية. وترأس أيضًا لجنة تحليل القيمة المحيطة بالجراحة في جامعة جورجتاون. وفي منصبه السابق، أسس لينت معهد جورجتاون لزراعة الأعضاء، وهو أحد أوائل مراكز الرعاية المتكاملة متعددة التخصصات التي أُنشئت، والتي كانت مسؤولة عن النتائج السريرية والمالية والجودة على مدى أحد عشر عامًا.

تقدم شركة Lynt في مهام عملائنا ما يلي:

معرفة عملية وواقعية بدوافع صناع القرار في المستشفيات والأطباء فيما يتعلق باستخدام المنتجات وشرائها

فهم العوامل المؤثرة ونقاط الضغط المحددة في تبني منتجات/أجهزة الرعاية الصحية

فهم متعمق للجوانب التقنية والتنظيمية والسريرية في التطبيقات والأجهزة الطبية

خبرة استثمارية في شركات طبية مبتكرة ورائدة

القيادة الإدارية والاستراتيجية في تشكيل النمو والسعي لتحقيق التآزر الاقتصادي في شبكة تقديم الخدمات المتكاملة (IDN).

خبرة في العناية الواجبة التجارية والتقنية (كمدير استثمار في شركة برافانس هيلثكير إنفستورز)

يشغل لينت أيضًا منصب أستاذ الجراحة والمدير التنفيذي ومؤسس معهد الكبد والبنكرياس للجودة (LPIQ) في مستشفى جامعة جورج واشنطن، وهو مؤسس شركة Bravance Healthcare، وهي منصة استثمارية تركز على شركات التكنولوجيا الحيوية.

الدكتور جونسون هو أستاذ روبرت جيه كوفي السابق للجراحة ورئيس قسم الجراحة في مستشفى جامعة جورج تاون.

نشر لينت أكثر من 130 مقالاً علمياً في مجال سرطان الكبد والبنكرياس وجراحة زراعة الأعضاء، وهو خبير معترف به على المستوى الوطني في جراحة الكبد والبنكرياس، وله اهتمام خاص بجراحة السرطان المتقدمة والتقنيات طفيفة التوغل. وقد دُعي لينت كأستاذ زائر في العديد من الجامعات المرموقة، وألقى أكثر من 90 محاضرة مدعوة.

حصل لينت على شهادة الطب من كلية الطب بجامعة هارفارد، وأكمل فترة إقامته في مستشفى ماساتشوستس العام التابع لكلية الطب بجامعة هارفارد، ثم حصل على زمالة في زراعة الأعضاء وجراحة الكبد والقنوات الصفراوية في كلية الطب بجامعة نيو إنجلاند ديكونيس التابعة لجامعة هارفارد. أسس لينت برنامج زراعة الكبد في جامعة ماريلاند في بالتيمور عام ١٩٩٣. وفي عام ١٩٩٨، تم استقطاب جونسون إلى واشنطن العاصمة حيث أسس معهد جورج تاون لزراعة الأعضاء، وتولى منصب مدير جراحة الكبد والقنوات الصفراوية والبنكرياس. تولى منصب رئيس قسم الجراحة عام ٢٠٠٩، واستمر في هذا المنصب حتى انضمامه إلى هيئة التدريس في مستشفى جامعة جورج واشنطن.

تشمل إنجازات لينت حصوله على جائزة التدريس لأعضاء هيئة التدريس أربع مرات، وجائزة آبي بولين - واشنطن ويزاردز للخدمة المجتمعية، وجائزة كريستال للتدريس من الجمعية الطبية الوطنية، وجائزة أوميغا سينشري للتميز في العلوم والطب. وتشمل عضوياته في مجالس الإدارة: رئيس مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للكلى، والشبكة المتحدة لتبادل الأعضاء، ومستشفى جامعة جورج تاون، وجمعية جراحي الجامعات، والكلية الأمريكية للجراحين.

شغل لينت منصب الرئيس السابق لجمعية الجراحين الأكاديميين السود، ورئيس اللجنة المالية للجمعية الأمريكية لدراسة أمراض الكبد، والجمعية الأمريكية للجراحة، وجمعية الجراحة الجنوبية. كما شغل منصب سكرتير مجلس خريجي كلية الطب بجامعة هارفارد، وانضم إلى هيئة التدريس في جمعية ألفا أوميغا ألفا الطبية الشرفية.

إيوجان شريك مساعد في شركة ماترز جراف. وقد أمضى حياته المهنية بأكملها في مجال الاستشارات الاستراتيجية والتشغيلية.

يتمتع إيوجان بخبرة واسعة في قطاعات متنوعة، تشمل تحول الطاقة، والمنتجات والخدمات الصناعية، والبنية التحتية، والتكنولوجيا، والخدمات المهنية والتجارية، والتعليم. ويشمل عمله عمليات التدقيق التجاري اللازم لعمليات الاستحواذ، بالإضافة إلى توليد القيمة التجارية بعد إتمامها.

يشمل عمل إيوجان في مجال التدقيق التجاري نطاقًا واسعًا من المعاملات (يتراوح بين مليون و200 مليون دولار أمريكي إلى مليون و5 مليارات دولار أمريكي)، بما في ذلك عمليات الاستحواذ التقليدية، وعمليات تحويل الشركات إلى شركات خاصة، والاستثمارات في حالات خاصة/متعثرة، وعمليات الاستحواذ الإضافية على الشركات التابعة. كما يغطي عمله في مجال توليد القيمة التجارية مجموعة من المواضيع المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي، وإدارة القيمة، والتسعير، ودخول الأسواق الجديدة للشركات المملوكة لشركات الأسهم الخاصة.

قبل انضمامه إلى شركة Matters Graph في عام 2020، عمل إيوجان في شركة Accenture، حيث ركز على مبادرات خفض التكاليف (المصادر الاستراتيجية، ونظام ZBS، والتحولات الرقمية) للعديد من عملاء Fortune 50 في قطاعات الأغذية والمشروبات، والسيارات، والتوزيع الطبي، وتجارة التجزئة في الولايات المتحدة والمكسيك.

تخرج إيوجان من جامعة كيس ويسترن ريزيرف بدرجة بكالوريوس في المالية.

كاتي براندت هي مديرة رأس المال البشري والتطوير التنظيمي في شركة ماترز غراف، حيث تقود استراتيجية الموارد البشرية للشركة. على مدار أكثر من عقدين، ساعدت قادة الأعمال على غرس قيم الشجاعة والتعاطف والتواصل في بيئة العمل لتمكين الموظفين من تقديم أفضل ما لديهم. بدأت مسيرتها المهنية كمستشارة أولى في التطوير التنظيمي لدى إحدى شركات فورتشن 100 العالمية، ثم أسست شركتها الخاصة لتقديم برامج تطوير فرق العمل للشركات والهيئات الحكومية والمنظمات غير الربحية. وفي نهاية المطاف، وسّعت نطاق عملها ليشمل التدريب والتوجيه التنفيذي والقيادي.

بالإضافة إلى حصولها على درجة الماجستير في علم النفس الصناعي/التنظيمي (جامعة بوردو)، فإن كاتي مدربة معتمدة مهنيًا (PCC) من خلال الاتحاد الدولي للتدريب (ICF)، ولديها مجموعة متنوعة من شهادات الممارسين (مثل Dare to Lead وMBTI وEnergy Leadership وEQ2.0 وHBDI) وهي ممارسة معتمدة في مجال التعامل مع الصدمات النفسية (النموذج العصبي العاطفي العلائقي).

دانيال هو مدير في شركة Matters Graph، ويركز على العناية الواجبة التجارية واستراتيجية النمو التجاري عبر مجموعة واسعة من الصناعات.

يتمتع دانيال بخبرة واسعة في قيادة مشاريع التدقيق التجاري من جانب المشترين لشركات الأسهم الخاصة الرائدة، وشركات الائتمان الخاصة، وفرق تطوير الشركات. تمتد خبرة دانيال في مجال الصفقات من الشركات المتوسطة إلى منصات بمليارات الدولارات، مع خبرة عميقة في كل من مشاريع استطلاع آراء العملاء المصممة خصيصًا، والعمل السوقي (مثل تحديد حجم السوق، ونمو السوق، والتنبؤ بالعرض والطلب، ومرونة السوق).

قبل انضمامه إلى شركة ماترز غراف في عام 2020، عمل دانيال في شركة ديلويت للاستشارات، حيث ركز على تطوير تطبيقات الأعمال وتخطيط استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات للوكالات الفيدرالية الأمريكية الكبرى. تخرج دانيال من كلية دايسون للاقتصاد التطبيقي والإدارة بجامعة كورنيل، حيث كان أيضًا عضوًا في فريق كرة القدم الجامعي.

يشغل جريج ديمولا منصب مدير اكتساب المواهب في شركة ماترز جراف، حيث يقود استراتيجية المواهب وبرنامج النمو للشركة.

يتمتع غريغ بخبرة تزيد عن 15 عامًا في مجال التوظيف واستراتيجيات المواهب، وهو متخصص في بناء وتطوير فرق عالية الأداء في قطاعي الاستشارات والخدمات المهنية. تشمل خبرته في دعم شركات الاستشارات التخصص في التدقيق التجاري، واستراتيجيات الشركات والمحافظ الاستثمارية، وخلق القيمة، واستراتيجيات النمو.

يتمتع غريغ بسجل حافل في بناء أقسام إدارة المواهب من الصفر، وقيادة استراتيجيات توظيف قابلة للتطوير والتكرار لشركات الاستشارات الناشئة وذات النمو السريع. قبل انضمامه إلى شركة ماترز غراف، شغل غريغ منصب رئيس قسم استقطاب المواهب في شركتي ستاكس وبريسينت هيلث كير غروب، وهما شركتان استشاريتان مدعومتان برأس مال خاص.

بصفته مدير اكتساب المواهب في شركة Matters Graph، يعمل جريج كشريك استراتيجي رئيسي للقيادة، حيث يدعم مبادرات المواهب التي تُمكّن النمو، وتحسن نتائج التوظيف، وتعزز القدرة والكفاءة التنظيمية الشاملة.

يشغل جون منصب مدير الشؤون المالية والمحاسبية في شركة ماترز غراف، حيث يشرف على كافة جوانب العمليات المالية والمحاسبية. يتمتع جون بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في بناء وتطوير العمليات المالية في قطاعات البرمجيات كخدمة (SaaS) والإعلام والسفر. بدأ جون مسيرته المهنية في شركة إرنست ويونغ، قبل أن يشغل منصب المدير المالي المؤسس في شركتين سريعتي النمو مدعومتين برأس مال استثماري خاص، حيث دعم جهود جمع التمويل خلال جولات تمويلية متعددة، وأسس وظائف المحاسبة والتخطيط والتحليل المالي من الصفر، وطوّر البنية التحتية المالية اللازمة لدعم النمو السريع للمؤسسة. 

جون محاسب قانوني معتمد حاصل على درجتي البكالوريوس والماجستير من جامعة نوتردام. كما يشغل منصب رئيس لجنة التدقيق في منظمة "فور غود" (المعروفة سابقًا باسم "نتورك فور غود")، وهي منظمة غير ربحية. 

تشغل شيرلي منصب المديرة التنفيذية للتميز التشغيلي واستراتيجية الشركة في ماترز غراف، حيث تعمل على تعزيز التميز الاستشاري من خلال ثلاثة محاور أساسية: 1) التميز في عملية تقديم الخدمات والتفاعل مع العملاء، 2) تطوير الكفاءات البشرية، 3) استراتيجية وفعالية الكوادر التجارية. تقود شيرلي الركيزة التشغيلية للشركة لدعم هذه المحاور، وتشارك في وضع استراتيجية النمو التجاري والتشغيلي لشركة ماترز غراف.

يعكس منصب شيرلي الحالي مسيرة مهنية متصاعدة داخل الشركة. انضمت إلى شركة ماترز غراف كمحامية مساعدة، وتدرجت في المناصب بفضل سجلها الحافل في خدمة العملاء، ودقتها التحليلية، ومهاراتها القيادية في بناء القدرات الداخلية للشركة. ومع مرور الوقت، توسع نطاق عملها ليشمل مسؤوليات بناء الشركة، وصولاً إلى تعيينها في منصبها التنفيذي الحالي، ما يُعدّ دليلاً على تأثيرها الشخصي والتزامها بنمو ماترز غراف على المدى الطويل.

في بداية مسيرتها المهنية وفي الشركة، قادت شيرلي العديد من المشاريع لعملاء من شركات الأسهم الخاصة والشركات الكبرى، حيث قدمت رؤى وتوصيات عملية بشأن عمليات التدقيق التجاري اللازمة لعمليات الاستحواذ، ودخول أسواق جديدة، وإطلاق المنتجات، ومبادرات النمو التجاري الأخرى في الأسواق المحلية والدولية. وتشمل خبرتها في مجال المعاملات الشركات المتوسطة الحجم وصولاً إلى منصات بمليارات الدولارات، حيث دعمت عمليات الاستحواذ التقليدية، وعمليات تحويل الشركات إلى شركات خاصة، والاستثمارات الائتمانية، وحالات التعثر المالي، وعمليات الاستحواذ الإضافية على الشركات التابعة. وقد جلبت معها خبرة واسعة في مجموعة متنوعة من القطاعات، بما في ذلك قطاع السلع الاستهلاكية والتجزئة، والقطاعات الصناعية، والطاقة، والبنية التحتية وأنظمة المباني، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا البرمجيات.

قبل انضمامها إلى شركة Matters Graph، قادت شيرلي جهود التسويق وتحويل الأعمال في أسواق التعليم الدولية في مجموعة Cengage.

يتمتع جو بخبرة تزيد عن 25 عامًا في قيادة المبيعات والتسويق، مع خبرة واسعة في الخدمات المهنية والمالية. وبصفته رئيس قسم التسويق والنمو في شركة ماترز غراف، يشرف على الاستراتيجية التجارية للشركة، والتي تشمل العلامة التجارية، وتوليد الطلب، وتنفيذ استراتيجية دخول السوق.

قبل انضمامه إلى شركة Matters Graph، شغل جو منصب الرئيس العالمي للتسويق في شركة Stax، وهي شركة استشارات استراتيجية عالمية متخصصة في التدقيق التجاري، وخلق القيمة، وتخطيط التخارج لشركات الأسهم الخاصة، والشركات التابعة لها، وصناديق التحوط، والبنوك الاستثمارية. كان جو جزءًا من فريق القيادة التشغيلية خلال أول استثمار مؤسسي للشركة، حيث قاد عملية الانتقال من مؤسسة يقودها مؤسسوها إلى منصة مدعومة مؤسسيًا، وكان مساهمًا فاعلًا في خطة خلق القيمة التي تُوّجت باستحواذ شركة Grant Thornton عليها في عام 2025. وكجزء من تلك الخطة، أنشأ جو فريقًا عالميًا يضم وظائف المبيعات والتسويق، وأطلق برنامجًا رائدًا في مجال الفكر حائزًا على جوائز، والذي ساهم بشكل مباشر في استقطاب أعمال جديدة. بعد إتمام الصفقة، دعم جو عملية دمج Grant Thornton Stax ضمن قسم استشارات المعاملات في Grant Thornton، حيث عمل على مواءمة العلامة التجارية، وأنظمة التسويق، واستراتيجية دخول السوق.

بدأ جو مسيرته المهنية في بلومبيرغ، حيث أمضى أكثر من ستة عشر عامًا متدرجًا في مناصب قيادية في المبيعات والتسويق. وبصفته مديرًا عالميًا للتسويق، تولى مسؤولية استراتيجية التسويق العالمية لحلول إدارة أوامر الشراء في بلومبيرغ. وقبل ذلك، قاد جو قسم الاتصالات التسويقية المتكاملة لأعمال إدارة أوامر الشراء والبيع في بلومبيرغ تريدينغ سوليوشنز بصفته مديرًا لبرامج التسويق، وذلك بعد أن بدأ مسيرته المهنية كمدير حسابات، حيث تولى إدارة وتنمية العلاقات مع صناديق التحوط والبنوك الأجنبية.