Equipo

Jeff es socio sénior en Matters Graph. Cuenta con más de 15 años de experiencia en estrategia, tanto en consultoría como en la industria. Su experiencia se centra especialmente en tecnología y productos y servicios tecnológicos, abarcando una amplia gama de sectores. Su trabajo incluye análisis de viabilidad para compradores y vendedores, definición de estrategias y fijación de precios.

Jeff codesarrolló La diligencia es importante – Un conjunto de herramientas y una guía de buenas prácticas para las actividades de diligencia debida comercial de los profesionales de capital privado y fusiones y adquisiciones.

Antes de unirse a Matters Graph, Jeff fue Director de Estrategia Corporativa en Microsoft, donde se especializó en Inteligencia Artificial, Realidad Aumentada, videojuegos y servicios de plataforma en la nube. Previamente, fue Vicepresidente en el área de Capital Privado y Fusiones y Adquisiciones de una consultora estratégica. Jeff ha liderado más de 250 casos de Due Diligence Comercial y estrategia de Fusiones y Adquisiciones para empresas que abarcan desde compañías medianas hasta grandes empresas cotizadas.

Jeff se graduó con honores de Swarthmore College y obtuvo su MBA en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.

Mark es cofundador y socio principal de Matters Graph. Lleva trabajando en el sector de los servicios profesionales desde 1990 y ha brindado asesoramiento estratégico a importantes corporaciones, clientes de capital privado y empresas participadas durante más de 25 años.

Si bien Mark ha abordado diversos temas estratégicos a lo largo de su carrera, se ha dedicado a apoyar la toma de decisiones iniciales y el análisis de perspectivas comerciales que son fundamentales para adquirir empresas y realizar inversiones en oportunidades de crecimiento. Mark invirtió su energía creativa en desarrollar capital intelectual para ayudar a los clientes a plantear problemas de manera efectiva e impulsar análisis y conclusiones inteligentes. Junto con sus socios comerciales, codesarrolló una guía fundamental para llevar a cabo la debida diligencia comercial. La diligencia es importante.

Mark ha trabajado en una amplia gama de industrias y cree firmemente en el poder de los fundamentos empresariales comunes (por ejemplo, identificar necesidades, desarrollar propuestas de valor que se alineen con segmentos atractivos, generar demanda y satisfacer expectativas) que se aplican a todos los sectores, el arte de la investigación y el reconocimiento de patrones, y el potencial comercial que se puede liberar con la innovación de modelos de negocio derivada de un pensamiento de diseño basado en la empatía.

Mark también ha mantenido un interés en comprender las limitaciones del capital humano y el mayor potencial que reside en la gestión del equipo, y es coautor del libro "Successful Onboarding, A Strategy to Unlock Hidden Value Within Your Organization", publicado por McGraw-Hill en 2010.

Mark siempre ha sentido un profundo aprecio por las empresas y las personas que transforman lo que antes pasaba desapercibido en algo sumamente admirado. Participar en ese ciclo de creación de valor junto a talentosos miembros del equipo y clientes se ha convertido en la base de su vida profesional.

Antes de incorporarse a Matters Graph, Mark fue vicepresidente sénior en una consultora de estrategia. Allí, ocupó el cargo de director general de la división norteamericana de la empresa y fundó y dirigió el área de capital privado y fusiones y adquisiciones desde 2008 hasta 2017. Mark es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad George Washington.

Lynt B. Johnson, MD, MBA, codirige la práctica de Salud y Ciencias de la Vida de Matters Graph en Estados Unidos.

Lynt aporta a Matters Graph un profundo conocimiento del mundo empresarial en el contexto de las terapias sanitarias, la toma de decisiones y las compras por parte de profesionales clínicos, departamentos y empresas. Su singular combinación de una exitosa trayectoria profesional en atención clínica, liderazgo y administración hospitalaria, junto con su experiencia en análisis financiero corporativo e inversión en ciencias de la vida, aporta un enorme valor a los proyectos de nuestros clientes.

Lynt es un profesional de gran trayectoria: cirujano, administrador hospitalario e inversor en el sector de las ciencias de la vida y la salud. Cuenta con 28 años de experiencia en liderazgo hospitalario y en la integración de prácticas médicas. Anteriormente, fue Jefe de Cirugía del Hospital Universitario de Georgetown, miembro de su Junta Directiva durante cinco años y formó parte del Consejo de Liderazgo Ejecutivo para el desarrollo de la Red Integrada de Prestación de Servicios Quirúrgicos de Medstar. También presidió el Comité de Análisis de Valor Perioperatorio de Georgetown. En su cargo anterior, Lynt fundó el Instituto de Trasplantes de Georgetown, uno de los primeros centros de atención multidisciplinaria integrada, responsable de los resultados clínicos, financieros y de calidad durante once años.

Lynt aporta a los proyectos de nuestros clientes:

Conocimiento práctico y real de los factores que influyen en las decisiones de los responsables de hospitales y médicos sobre el uso y la compra de productos.

Comprensión de los factores clave y los puntos de presión en la adopción de productos/dispositivos sanitarios.

Profundo conocimiento técnico, regulatorio y clínico de las aplicaciones y dispositivos médicos.

Experiencia en inversiones en empresas médicas innovadoras y disruptivas.

Liderazgo administrativo y estratégico para impulsar el crecimiento y buscar sinergias económicas en la Red Integrada de Prestación de Servicios (IDN).

Experiencia en análisis técnico y comercial (como gestor de inversiones en Bravance Healthcare Investors).

Lynt también es profesor de cirugía, director ejecutivo y fundador del Instituto de Calidad del Hígado y el Páncreas (LPIQ) en el Hospital de la Universidad George Washington, y es el fundador de Bravance Healthcare, una plataforma de inversión centrada en empresas de biotecnología.

El Dr. Johnson es el antiguo profesor Robert J. Coffey de Cirugía y jefe del Departamento de Cirugía del Hospital Universitario de Georgetown.

Lynt ha publicado más de 130 artículos científicos en el campo del cáncer de hígado y páncreas y la cirugía de trasplantes, y es reconocido a nivel nacional como experto en cirugía hepatobiliar y pancreática, con especial interés en la cirugía oncológica avanzada y las técnicas mínimamente invasivas. Lynt ha sido profesor visitante en numerosas universidades de prestigio y ha impartido más de 90 conferencias magistrales.

Lynt se graduó de la Facultad de Medicina de Harvard y completó su residencia en el Hospital General de Massachusetts (afiliado a la Facultad de Medicina de Harvard). Posteriormente, realizó una subespecialización en trasplantes y cirugía hepatobiliar en el New England Deaconess Medical School (afiliado a la Facultad de Medicina de Harvard). En 1993, Lynt fundó el Programa de Trasplante Hepático en la Universidad de Maryland, en Baltimore. En 1998, Johnson fue contratado por Washington D. C., donde fundó el Instituto de Trasplantes de Georgetown y se convirtió en Director de Cirugía Hepatobiliar y Pancreática. En 2009, asumió la dirección del Departamento de Cirugía, cargo que ocupó hasta su incorporación al cuerpo docente del Hospital Universitario George Washington.

Entre los galardones de Lynt se incluyen cuatro veces ganador del Premio a la Excelencia Docente de la Facultad, el Premio Abe Pollin – Washington Wizards al Servicio Comunitario, el Premio Crystal a la Docencia de la SNMA y el Premio Omega Century a la Excelencia en Ciencia y Medicina. Sus cargos en juntas directivas incluyen: Presidente de la Fundación Nacional del Riñón, la Red Unida para el Intercambio de Órganos, el Hospital Universitario de Georgetown, la Sociedad de Cirujanos Universitarios y el Colegio Americano de Cirujanos.

Lynt fue presidente de la Sociedad de Cirujanos Académicos Afroamericanos y presidente del Comité de Finanzas de la Asociación Estadounidense para el Estudio de las Enfermedades Hepáticas, la Asociación Quirúrgica Estadounidense y la Asociación Quirúrgica del Sur. Además, fue secretario del Consejo de Exalumnos de la Facultad de Medicina de Harvard y fue admitido como miembro del profesorado de la Sociedad Honorífica Médica Alpha Omega Alpha.

Eoghan es socio principal en Matters Graph. Ha dedicado toda su carrera profesional a la consultoría estratégica y operativa.

La experiencia de Eoghan abarca una amplia gama de sectores, incluyendo energías renovables, energía convencional y transición energética, industria, tecnología (en diversos mercados finales), educación e infraestructura. Su trabajo incluye la debida diligencia comercial para compradores, la debida diligencia comercial para inversiones inorgánicas y estrategia (incluyendo la entrada a nuevos mercados, el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y la expansión geográfica), así como la fijación de precios.

El trabajo de Eoghan en el ámbito de la debida diligencia comercial abarca una amplia gama de transacciones (que van desde 1.400 millones de dólares hasta 1.400 millones de dólares), incluidas las adquisiciones tradicionales, las operaciones de exclusión de bolsa, las situaciones especiales/inversiones en empresas en dificultades y las adquisiciones complementarias de empresas de cartera.

Antes de incorporarse a Matters Graph en 2020, Eoghan trabajó en Accenture, donde se centró en iniciativas de reducción de costes (abastecimiento estratégico, ZBS, transformaciones digitales) para varios clientes de la lista Fortune 50 en los sectores de alimentación y bebidas, automoción, distribución médica y comercio minorista en Estados Unidos y México.

Katie Brandt es la Directora de Capital Humano y Desarrollo Organizacional (DO) en Matters Graph, donde lidera la estrategia de personal de la empresa. Durante más de dos décadas, ha ayudado a líderes empresariales a fomentar el coraje, la compasión y la conexión en el entorno laboral para que las personas puedan dar lo mejor de sí mismas. Inició su carrera como consultora sénior de DO en una empresa global incluida en la lista Fortune 100 y posteriormente fundó su propia empresa, ofreciendo programas de desarrollo de equipos a grupos corporativos, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro. Con el tiempo, amplió su negocio para incluir el coaching y la formación de ejecutivos y líderes.

Además de tener una maestría en Psicología Industrial/Organizacional (Universidad de Purdue), Katie es Coach Profesional Certificada (PCC) por la Federación Internacional de Coaching (ICF), cuenta con diversas certificaciones profesionales (por ejemplo, Dare to Lead, MBTI, Energy Leadership, EQ2.0, HBDI) y es una profesional certificada en el modelo de atención informada sobre el trauma (Modelo Relacional Neuroafectivo).

Daniel es socio principal en Matters Graph, donde se especializa en la debida diligencia comercial y la estrategia de crecimiento comercial en una amplia gama de industrias.

Daniel cuenta con una amplia experiencia liderando proyectos de due diligence comercial para compradores en firmas líderes de capital privado, empresas de crédito privado y equipos de desarrollo corporativo. Su experiencia en transacciones abarca desde plataformas de mercado medio hasta multimillonarias, con un profundo conocimiento tanto en proyectos personalizados de análisis de la opinión del cliente como en análisis de mercado (por ejemplo, dimensionamiento del mercado, crecimiento del mercado, previsión de la oferta y la demanda, y resiliencia del mercado).

Antes de incorporarse a Matters Graph en 2020, Daniel trabajó en Deloitte Consulting, donde se especializó en el desarrollo de aplicaciones empresariales y la planificación de estrategias de TI para grandes agencias federales estadounidenses. Daniel se graduó de la Escuela Dyson de Economía Aplicada y Gestión de la Universidad de Cornell, donde también formó parte del equipo universitario de fútbol americano.

Greg DiMola es el Director de Adquisición de Talento en Matters Graph, donde lidera la estrategia de talento y la agenda de crecimiento de la empresa.

Con más de 15 años de experiencia en reclutamiento y estrategia de talento, Greg se especializa en la creación y el desarrollo de equipos de alto rendimiento en consultoría y servicios profesionales. Su experiencia en el apoyo a firmas de consultoría abarca la especialización en análisis comercial, estrategia corporativa y de cartera, creación de valor y estrategia de crecimiento.

Greg cuenta con una sólida trayectoria en la creación de departamentos de gestión del talento desde cero y en el desarrollo de estrategias de contratación escalables y replicables para consultoras emergentes y de alto crecimiento. Antes de incorporarse a Matters Graph, Greg fue director de Adquisición de Talento en Stax y Prescient Healthcare Group, ambas firmas de asesoría respaldadas por capital privado.

Como Director de Adquisición de Talento en Matters Graph, Greg actúa como un socio estratégico clave para la dirección, apoyando las iniciativas de talento que permiten el crecimiento, mejoran los resultados de contratación y fortalecen la capacidad y la competencia general de la organización.

Katie es la Directora de Marketing de Matters Graph, donde lidera el marketing y la gestión de marca de la empresa. Cuenta con más de 15 años de experiencia en marketing, la mayor parte en el sector de servicios financieros. Katie posee un amplio conocimiento del panorama de fusiones y adquisiciones y del capital privado, con un historial comprobado de éxito en el uso del marketing para generar un impacto positivo en la empresa.

Antes de incorporarse a Matters Graph, Katie trabajó durante nueve años en Harris Williams, donde dirigió la estrategia creativa y las operaciones de marketing. Colaboró estrechamente con la dirección para promocionar la empresa entre firmas de capital privado y corporaciones de todo el mundo.

Katie comenzó su carrera en agencias de publicidad, asesorando a clientes sobre estrategia de marketing y gestión de marca tras obtener su licenciatura en Virginia Tech.

John es el Director de Finanzas y Contabilidad de Matters Graph, donde supervisa todas las operaciones financieras y contables. Cuenta con más de dos décadas de experiencia en la creación y expansión de operaciones financieras en los sectores de SaaS, medios de comunicación y viajes. John comenzó su carrera en Ernst & Young antes de ser el fundador del departamento financiero de dos empresas de alto crecimiento respaldadas por capital privado, donde apoyó las iniciativas de captación de fondos en múltiples rondas de financiación, creó desde cero las funciones de contabilidad y planificación y análisis financiero (FP&A) y desarrolló la infraestructura financiera necesaria para respaldar el rápido crecimiento de la organización. 

John es contador público certificado y posee una licenciatura y una maestría de la Universidad de Notre Dame. Además, preside el Comité de Auditoría de For Good (anteriormente Network for Good), una organización sin fines de lucro. 

Shirley es la Directora Ejecutiva de Excelencia Operativa y Estrategia de la Firma en Matters Graph, donde impulsa la excelencia en consultoría a través de tres pilares fundamentales: 1) excelencia en los procesos de entrega y en la colaboración, 2) desarrollo del talento humano y 3) estrategia y eficacia del equipo comercial. Shirley lidera la estructura operativa de la firma en apoyo de estos pilares y es co-arquitecta de la estrategia de crecimiento comercial y operativo de Matters Graph.

El puesto actual de Shirley refleja su ascenso progresivo dentro de la firma. Se unió a Matters Graph como asociada y ascendió gracias a su sólida trayectoria en la atención al cliente, su rigor analítico y su liderazgo en el desarrollo de las capacidades internas de la firma. Con el tiempo, su ámbito de actuación se amplió más allá de la atención a clientes para abarcar responsabilidades de desarrollo de la firma, culminando en su nombramiento para su puesto ejecutivo actual, un testimonio tanto de su impacto individual como de su compromiso con el crecimiento a largo plazo de Matters Graph.

Al inicio de su carrera y en la firma, Shirley lideró numerosos proyectos para clientes corporativos y de capital privado, brindando información y recomendaciones prácticas sobre la debida diligencia comercial en el lado del comprador, la entrada a nuevos mercados, el lanzamiento de productos y otras iniciativas de crecimiento comercial tanto a nivel nacional como internacional. Su experiencia en transacciones abarca desde plataformas de tamaño mediano hasta multimillonarias, brindando apoyo en adquisiciones tradicionales, operaciones de privatización, inversiones crediticias, situaciones de crisis y adquisiciones complementarias de empresas de cartera. Aportó una amplia experiencia en diversos sectores, incluyendo consumo y comercio minorista, industria, energía, infraestructura y sistemas de construcción, salud y tecnología de software.

Antes de incorporarse a Matters Graph, Shirley lideró las iniciativas de comercialización y transformación empresarial en los mercados de educación internacional de Cengage Group.