Équipe

Jeff est associé principal chez Matters Graph. Il possède plus de 15 ans d'expérience en stratégie, acquise aussi bien dans le conseil que dans l'industrie. Son expertise est particulièrement axée sur les technologies et les produits et services s'appuyant sur la technologie, et ce, dans un large éventail de secteurs. Son travail couvre les audits d'acquisition et de cession, la définition de stratégies et l'évaluation des entreprises.

Jeff a co-développé La diligence compte – un guide et une boîte à outils de bonnes pratiques pour les activités de diligence raisonnable commerciale des professionnels du capital-investissement et des fusions-acquisitions.

Avant de rejoindre Matters Graph, Jeff était directeur de la stratégie d'entreprise chez Microsoft, où il se spécialisait dans l'intelligence artificielle, la réalité augmentée, les jeux vidéo et les services de plateforme cloud. Auparavant, il était vice-président du département Private Equity et Fusions-Acquisitions d'un cabinet de conseil en stratégie. Jeff a piloté plus de 250 missions d'audit préalable et de stratégie de fusions-acquisitions, portant sur des cibles allant des PME aux grandes entreprises cotées.

Jeff a obtenu son diplôme avec mention de Swarthmore College et son MBA de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.

Mark est cofondateur et associé principal de Matters Graph. Il travaille dans le secteur des services professionnels depuis 1990 et conseille depuis plus de 25 ans des entreprises de premier plan, des sociétés de capital-investissement et leurs participations en matière de stratégie.

Tout au long de sa carrière, Mark a abordé divers sujets stratégiques, mais il s'est surtout consacré à l'accompagnement des décideurs et à l'analyse des perspectives commerciales, éléments clés des acquisitions et des investissements dans les opportunités de croissance. Il a investi son énergie créative dans le développement d'un capital intellectuel permettant à ses clients de mieux cerner leurs problèmes, de mener des analyses approfondies et d'aboutir à des conclusions pertinentes. Avec ses associés, il a co-développé un guide de référence sur la conduite des audits d'acquisition. La diligence compte.

Mark a couvert un large éventail de secteurs et croit profondément au pouvoir des fondamentaux communs aux entreprises (par exemple, identifier les besoins, développer des propositions de valeur qui correspondent à des segments attractifs, générer la demande et répondre aux attentes) qui s'appliquent à tous les secteurs, à l'art de l'investigation et de la reconnaissance des schémas, et au potentiel commercial qui peut être libéré grâce à l'innovation du modèle d'entreprise découlant d'une pensée conceptuelle ancrée dans l'empathie.

Mark a également manifesté un intérêt constant pour la compréhension des contraintes liées au capital humain et du potentiel accru qui réside dans la gestion d'équipe, et a co-écrit le livre “ Successful Onboarding, A Strategy to Unlock Hidden Value Within Your Organization ”, publié par McGraw-Hill en 2010.

Mark a toujours voué une profonde admiration aux entreprises et aux personnes qui, par leur audace, transforment l'“ inaperçu ” en “ très admiré ”. Participer à ce cycle de création de valeur avec des collaborateurs et des clients talentueux est devenu le fondement de sa vie professionnelle.

Avant de rejoindre Matters Graph, Mark était vice-président senior d'un cabinet de conseil en stratégie. Il y a occupé le poste de directeur général des activités de l'entreprise en Amérique du Nord et a fondé et dirigé le département de capital-investissement et de fusions-acquisitions de 2008 à 2017. Mark est titulaire d'une licence de la George Washington University School of Business.

Lynt B. Johnson, MD, MBA, codirige le pôle Santé et Sciences de la vie de Matters Graph aux États-Unis.

Lynt apporte à Matters Graph une connaissance approfondie du monde des affaires dans le contexte des thérapies de santé, ainsi que des processus décisionnels et d'achat des cliniciens, des services et des établissements. Il possède une combinaison unique d'une brillante carrière dans les soins cliniques, la direction et l'administration hospitalières, alliée à une expertise en analyse financière d'entreprise et en investissement dans les sciences de la vie. Cette combinaison d'expériences représente un atout considérable pour nos clients.

Lynt est un homme aux multiples talents : chirurgien, administrateur hospitalier et investisseur dans le secteur des sciences de la vie et de la santé, il cumule 28 ans d’expérience dans la direction d’hôpitaux et la gestion de cabinets médicaux intégrés. Ancien chef du service de chirurgie du Georgetown University Hospital, il a également siégé pendant cinq ans au conseil d’administration de cet hôpital et a participé au comité de direction chargé de développer le réseau de soins intégrés Medstar pour les services chirurgicaux. Il a par ailleurs présidé le comité d’analyse de la valeur périopératoire de Georgetown. Auparavant, il a fondé le Georgetown Transplant Institute, l’un des premiers centres de soins multidisciplinaires intégrés à avoir été créé, responsable des résultats cliniques, financiers et qualitatifs pendant onze ans.

Lynt apporte à nos clients les services qu'ils recherchent :

Connaissance pratique et concrète des facteurs qui influencent les décisions des hôpitaux et des médecins en matière d'utilisation et d'achat de produits.

Compréhension des leviers et points de pression spécifiques à l'adoption des produits et dispositifs de santé

Connaissance approfondie des aspects techniques, réglementaires et cliniques des applications et dispositifs médicaux

Expérience d'investissement dans des entreprises médicales innovantes et disruptives

Leadership administratif et stratégique pour façonner la croissance et rechercher des synergies économiques au sein du réseau de prestation de services intégrés (IDN)

Expérience en matière de vérification préalable commerciale et technique (en tant que gestionnaire d'investissements chez Bravance Healthcare Investors)

Lynt est également professeur de chirurgie et directeur exécutif et fondateur du Liver and Pancreas Institute for Quality (LPIQ) à l'hôpital universitaire George Washington, et fondateur de Bravance Healthcare, une plateforme d'investissement axée sur les sociétés de biotechnologie.

Le Dr Johnson est l'ancien professeur Robert J. Coffey de chirurgie et ancien chef du département de chirurgie de l'hôpital universitaire de Georgetown.

Le Dr Lynt a publié plus de 130 articles scientifiques dans le domaine du cancer du foie et du pancréas et de la chirurgie de transplantation. Il est reconnu à l'échelle nationale comme un expert en chirurgie hépatobiliaire et pancréatique, avec un intérêt particulier pour la chirurgie des cancers avancés et les techniques mini-invasives. Le Dr Lynt a été invité comme professeur invité dans de nombreuses universités prestigieuses et a donné plus de 90 conférences.

Lynt a obtenu son diplôme de médecine à la faculté de médecine de Harvard et a effectué son internat au Massachusetts General Hospital-Harvard Medical School, suivi d'un fellowship en transplantation et chirurgie hépatobiliaire à la New England Deaconess-Harvard Medical School. En 1993, il a fondé le programme de transplantation hépatique de l'Université du Maryland à Baltimore. En 1998, il a été recruté à Washington, D.C., où il a fondé le Georgetown Transplant Institute et dirigé le service de chirurgie hépatobiliaire et pancréatique. Il a pris la direction du département de chirurgie en 2009, poste qu'il a occupé jusqu'à son entrée au corps professoral du George Washington University Hospital.

Parmi les distinctions reçues par Lynt, on compte quatre prix d'excellence en enseignement, le prix Abe Pollin – Washington Wizards pour son engagement communautaire, le prix Crystal d'excellence en enseignement de la SNMA et le prix Omega Century d'excellence en sciences et médecine. Il siège également au conseil d'administration de la National Kidney Foundation, du United Network of Organ Sharing, du Georgetown University Hospital, de la Society of University Surgeons et de l'American College of Surgeons, dont il est le président.

Lynt est l'ancien président de la Société des chirurgiens universitaires noirs et président du comité des finances de l'Association américaine pour l'étude des maladies du foie, de l'Association américaine de chirurgie et de l'Association de chirurgie du Sud. Il a également été secrétaire du Conseil des anciens élèves de la faculté de médecine de Harvard et membre de la société d'honneur médicale Alpha Omega Alpha.

Eoghan est directeur chez Matters Graph. Il a consacré toute sa carrière au conseil en stratégie et en opérations.

L'expérience d'Eoghan couvre un large éventail de secteurs, notamment les énergies renouvelables, les énergies conventionnelles et la transition énergétique, l'industrie, les technologies (tous marchés confondus), l'éducation et les infrastructures. Son expertise englobe les audits d'acquisition, les audits commerciaux liés aux investissements et stratégies externes (y compris l'entrée sur de nouveaux marchés, le développement et le lancement de nouveaux produits, l'expansion géographique) ainsi que les négociations de prix.

Le travail d'Eoghan en matière de vérification préalable commerciale couvre un large éventail de transactions (allant de $50m à $5b), y compris les rachats traditionnels, les opérations de privatisation, les situations spéciales/investissements en difficulté et les acquisitions complémentaires de sociétés de portefeuille.

Avant de rejoindre Matters Graph en 2020, Eoghan travaillait chez Accenture, où il se concentrait sur les initiatives de réduction des coûts (approvisionnement stratégique, ZBS, transformations numériques) pour de nombreux clients du Fortune 50 dans les secteurs de l'alimentation et des boissons, de l'automobile, de la distribution médicale et du commerce de détail aux États-Unis et au Mexique.

Katie Brandt est directrice du capital humain et du développement organisationnel chez Matters Graph, où elle pilote la stratégie RH de l'entreprise. Depuis plus de vingt ans, elle accompagne les dirigeants d'entreprise pour insuffler courage, empathie et cohésion au sein de leurs équipes, permettant ainsi à chacun d'exprimer pleinement son potentiel. Elle a débuté sa carrière comme consultante senior en développement organisationnel pour une multinationale figurant au classement Fortune 100, avant de créer sa propre entreprise proposant des programmes de développement d'équipe aux entreprises, aux organismes gouvernementaux et aux associations. Elle a par la suite étendu son activité au coaching et à la formation des cadres et dirigeants.

En plus de posséder une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle (Université Purdue), Katie est coach professionnellement certifiée (PCC) par la Fédération internationale de coaching (ICF), possède diverses certifications de praticien (par exemple, Dare to Lead, MBTI, Energy Leadership, EQ2.0, HBDI) et est une praticienne certifiée en matière de traumatismes (modèle relationnel neuro-affectif).

Daniel est directeur chez Matters Graph, spécialisé dans les audits préalables commerciaux et les stratégies de croissance commerciale dans un large éventail de secteurs.

Daniel possède une vaste expérience dans la conduite de projets d'audit d'acquisition pour le compte de grandes sociétés de capital-investissement, de sociétés de crédit privées et d'équipes de développement d'entreprises. Son expérience transactionnelle couvre des plateformes allant des PME aux entreprises de plusieurs milliards de dollars, avec une expertise pointue tant dans les études de marché sur mesure que dans les analyses de marché (par exemple, dimensionnement du marché, croissance du marché, prévisions de l'offre et de la demande et résilience du marché).

Avant de rejoindre Matters Graph en 2020, Daniel travaillait chez Deloitte Consulting, où il se spécialisait dans le développement d'applications métier et la planification stratégique des systèmes d'information pour de grandes agences fédérales américaines. Daniel est diplômé de la Dyson School of Applied Economics and Management de l'Université Cornell, où il était également membre de l'équipe universitaire de football américain.

Greg DiMola est directeur de l'acquisition de talents chez Matters Graph, où il dirige la stratégie de recrutement et le programme de croissance de l'entreprise.

Fort de plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement et la stratégie des talents, Greg est spécialisé dans la constitution et le développement d'équipes performantes au sein de cabinets de conseil et de services professionnels. Son expertise auprès des cabinets de conseil couvre notamment l'audit préalable, la stratégie d'entreprise et de portefeuille, la création de valeur et la stratégie de croissance.

Greg possède une solide expérience dans la création de services de recrutement et la mise en œuvre de stratégies d'embauche évolutives et reproductibles pour des cabinets de conseil émergents et à forte croissance. Avant de rejoindre Matters Graph, Greg était responsable de l'acquisition de talents chez Stax et Prescient Healthcare Group, deux sociétés de conseil financées par des fonds de capital-investissement.

En tant que directeur de l'acquisition de talents chez Matters Graph, Greg joue un rôle de partenaire stratégique clé auprès de la direction, soutenant les initiatives en matière de talents qui permettent la croissance, l'amélioration des résultats en matière d'embauche et le renforcement des capacités et des compétences globales de l'organisation.

Katie est directrice marketing chez Matters Graph, où elle pilote le marketing et la gestion de la marque. Forte de plus de 15 ans d'expérience dans le marketing, principalement au sein du secteur des services financiers, elle possède une connaissance approfondie des fusions-acquisitions et du capital-investissement, ainsi qu'une solide expérience dans l'utilisation du marketing pour contribuer positivement à la réussite de l'entreprise.

Avant de rejoindre Matters Graph, Katie a passé neuf ans chez Harris Williams où elle dirigeait la stratégie créative et les opérations marketing. Elle a travaillé en étroite collaboration avec la direction pour promouvoir l'entreprise auprès des sociétés de capital-investissement et des entreprises du monde entier.

Après avoir obtenu sa licence à Virginia Tech, Katie a débuté sa carrière dans des agences de publicité, où elle conseillait des clients en matière de stratégie marketing et de gestion de marque.

John est directeur financier et comptable chez Matters Graph, où il supervise l'ensemble des opérations financières et comptables. Il possède plus de vingt ans d'expérience dans la création et le développement d'opérations financières au sein des secteurs SaaS, des médias et du voyage. John a débuté sa carrière chez Ernst & Young avant d'être le premier directeur financier recruté par deux entreprises à forte croissance, financées par des fonds de capital-investissement. Il y a accompagné les levées de fonds lors de plusieurs tours de table, a mis en place les fonctions de comptabilité et de planification et analyse financières (FP&A) et a développé l'infrastructure financière nécessaire à une croissance organisationnelle rapide. 

John est expert-comptable agréé et titulaire d'une licence et d'une maîtrise de l'Université de Notre Dame. Il préside également le comité d'audit de For Good (anciennement Network for Good), une organisation à but non lucratif. 

Shirley est directrice exécutive de l'excellence opérationnelle et de la stratégie de l'entreprise chez Matters Graph, où elle développe l'excellence en matière de conseil autour de trois piliers essentiels : 1) l'excellence des processus et des missions, 2) le développement des compétences des collaborateurs et 3) la stratégie et l'efficacité du vivier de talents. Shirley pilote l'organisation opérationnelle de l'entreprise pour soutenir ces piliers et participe à l'élaboration de la stratégie de croissance commerciale et opérationnelle de Matters Graph.

Le poste actuel de Shirley témoigne d'une progression constante au sein du cabinet. Entrée chez Matters Graph en tant que collaboratrice, elle a gravi les échelons grâce à son excellent bilan en matière de satisfaction client, sa rigueur analytique et son rôle moteur dans le développement des compétences internes du cabinet. Au fil du temps, son champ d'action s'est élargi au-delà des missions clients pour englober des responsabilités liées au développement du cabinet, aboutissant à sa nomination à son poste actuel de direction. Cette nomination atteste de son impact individuel et de son engagement envers la croissance à long terme de Matters Graph.

Au début de sa carrière au sein du cabinet, Shirley a piloté de nombreuses missions pour des clients de capital-investissement et des entreprises, leur fournissant des analyses et des recommandations concrètes sur les audits d'acquisition, l'entrée sur de nouveaux marchés, les lancements de produits et autres initiatives de croissance commerciale, tant au niveau national qu'international. Son expérience transactionnelle couvre les entreprises de taille moyenne et les sociétés pesant plusieurs milliards de dollars, incluant les rachats d'entreprises classiques, les opérations de retrait de la cote, les investissements de crédit, les restructurations d'entreprises en difficulté et les acquisitions complémentaires de sociétés en portefeuille. Elle possède une expertise pointue dans de nombreux secteurs, notamment la consommation et la distribution, l'industrie, l'énergie, les infrastructures et les systèmes du bâtiment, la santé et les technologies logicielles.

Avant de rejoindre Matters Graph, Shirley a dirigé les efforts de commercialisation et de transformation des entreprises sur les marchés internationaux de l'éducation au sein du groupe Cengage.