私たちは、最高の才能を持つ人材を採用・維持することでキャリア形成を支援します。彼らは私たちの仕事にやりがいを感じ、リスクの高い環境でクライアントに戦略的なアドバイスを提供する機会に魅力を感じ、リーダーシップを発揮し、大きな役割を担う機会を得ることができます。.
Matters Graphのコンサルタントは、継続的な改善を念頭に置き、綿密な調査に情熱と献身を注いでいます。何よりも協調性を重視し、高い倫理観は私たちのあらゆる活動に表れています。.
私たちは次のようなチームメンバーを求めています。
- 優れた分析力と調査能力を持ち、創造的な問題解決において調査がもたらす価値を理解していること。
- 創造性を発揮しつつ、最善の慣行に厳格さを適用する。
- コンサルティング業界でのキャリアに興味があり、一流プライベートエクイティファームの上級リーダーにとって信頼できる思考パートナーとなる能力をお持ちの方。
当社では、充実した公式・非公式の研修、十分な経済的報酬、明確なキャリアパス、そして自分自身よりも大きな何かを築き上げる機会を提供します。.
当社では、あらゆるレベルの才能ある人材を求めています。特に、顧客基盤の継続的な成長に貢献し、既存の関係を拡大・育成し、優れた企業の中で意義のある影響を与えたいと考えている経験豊富なプロフェッショナルを歓迎します。.
Matters Graphでは、多様性を尊重し、従業員一人ひとりが日々成長できるよう支援する、包括的で進化し続ける職場環境を大切にしています。幅広い専門的・個人的なバックグラウンドを持つ人々が集まることは、多様な経験と視点を仕事に取り入れる上で不可欠です。.
キャリアパス
仲間
アソシエイトは、新卒者がMatters Graphに入社する際の入り口となるポジションです。.
上級スタッフと緊密に連携しながら グラフに関する事項 チームメンバーとして、幅広い業界やビジネス課題にすぐに触れることができます。スキル開発を支援するために、正式なトレーニング（ グラフの問題 リーダーや外部の専門家、プログラムとの連携、そして定期的なフィードバックとコーチング。.
グラフに関する事項 アソシエイトはプロジェクト遂行において重要な役割を担います。調査研究の主導、分析の実施、プレゼンテーションの作成、そして調査結果のクライアントへの報告を担当していただきます。さらに、社内起業家育成プログラムに参加し、組織の構築に貢献する機会もあります。 グラフの問題 仕事。.
コンサルタント
コンサルタント グラフに関する事項 通常、2～3年の実績を持つアソシエイト職から昇進する。.
コンサルタントとして、あなたは当社のアソシエイトの模範となり、新入社員の指導や育成を支援します。より高度な調査・分析スキルを発揮し、小規模プロジェクトではプロジェクトマネジメントの役割を担うようになるかもしれません。また、マネージャーやディレクターにとって信頼できる「思考パートナー」としての役割も果たします。さらに、調査・分析能力の向上など、社内プログラムや組織構築活動の責任者となる可能性もあります。.
卓越したパフォーマーのために、, グラフに関する事項 マネージャーへのキャリア移行を支援するため、MBA取得のための奨学金制度を提供しています。.
マネージャー
最近MBAを取得した卒業生が参加 グラフに関する事項 マネージャーレベルで。.
通常、3～5年のコンサルティング経験があり、, グラフに関する事項 管理職には、高度な分析力と調査能力に加え、優れたビジネス感覚と的確な判断力が求められる。.
あなたはプロジェクトの最初から最後までを主導し、クライアントの問題を構造化し、問題解決手法を開発し、ジュニアチームメンバーを率いることになります。知的資本の開発、執筆、出版を開始し、専門分野と方法論を構築していきます。また、クライアントとの「信頼できるアドバイザー」としての関係を築き始め、クライアントはあなたに常に優れた成果物の提供を期待するようになります。.
監督
Matters Graphの取締役は、特定のセクターおよび関連する顧客に対するリーダーシップ責任を担っています。.
Mattersの取締役は、プライベートエクイティ投資家の信頼できるアドバイザーであり、 買う–サイドアドバイス そして 批判的調査の考え方 あらゆる重要な意思決定において、彼らはスポンサーが明確かつ迅速に、そして確信を持って行動できるよう支援します。具体的には、投資戦略の策定、前提条件の検証、そして分析結果を投資成果を向上させる行動へと落とし込むことなどを支援します。.
Matters Graph ディレクターは、当社の価値観を体現し、クライアントとチームの両方にとって Matters Graph プラットフォームを向上させるために、アイデア、エネルギー、メンタリング、指導といった最善を尽くします。 配送に深く関わっています また、 商業フロント企画立案、企画立案、受注獲得、そしてその後も密接な関係を維持し、卓越した実行力と顧客の完全な満足を確保する。.
当社のアカウントモデルでは、ディレクターはパートナーと緊密に連携して業務を行います。 上位30社, 複数年にわたる関係を強化し、ファンド戦略やビンテージ全体にわたって影響力を拡大します。並行して、彼らは運営しています。 スポンサーの幅広い範囲にわたって独立して, 新たな関係を構築し、取引チームや運営チームとの信頼関係を築き、Matters Graphが大きな価値を創造できる分野で存在感を高めていく。.
社内において、取締役はマターズグラフの未来を形作る上で重要な役割を果たしています。人材育成、プライベートエクイティ関連の知的財産およびデータ資産の強化、そして当社を特徴づける分析力、商業的規律、そして企業文化におけるリーダーシップの模範を示すことなどが挙げられます。当社は各取締役の成長と成功に尽力し、活躍するためのプラットフォーム、サポート、そしてコミュニティを提供します。なぜなら、社員の成功はクライアントの成功につながるからです。.
アソシエイトパートナーおよびパートナー
パートナー グラフに関する事項 クライアントの最も差し迫ったデューデリジェンス上の問題（オーガニック成長と非オーガニック成長）に専門的に対処してきた実績があり、真に信頼できるアドバイザーとしての役割を果たしています。.
グラフに関する事項 パートナーは、 私たちの価値観, そして、アイデア、エネルギー、指導、教育といった最善を注ぎ込み、 グラフに関する事項 プラットフォームを活用し、彼ら自身、私たちのチーム、そしてクライアントにとって最高の報酬を実現できるよう支援します。.
何よりもまず、パートナーは グラフに関する事項 高い意欲を持ち、クライアントとチームに並外れた価値をもたらす人物でなければなりません。. グラフに関する事項 パートナー企業はプロジェクトの遂行に深く関与し、顧客の完全な満足を確保し、顧客の成功を向上させるために必要な専門知識と献身的な姿勢を示します。. グラフに関する事項 パートナー企業は、当社のチームと協力して新たな分析手法や提供方法を開発し、特定のトピックや業界に関するソートリーダーシップを推進します。.
内部的に、, グラフに関する事項 パートナーは形成する責任があります グラフの問題 短期および長期の将来。 グラフに関する事項 パートナー企業は、当社の全体戦略の策定と具体的な成長戦略の実行において積極的な役割を担っています。.
私たちは、個人が素晴らしいキャリアを築くために必要なスキルを開発し、発揮できるよう支援することに尽力しています。そして、 グラフに関する事項 この取り組みを成功させるためには、潜在的なパートナーが深く価値を認め、大きなメリットを見出すプラットフォームを提供する必要があります。 グラフに関する事項, 私たちは互いに最大のファンでありサポーターとなり、サポート、補完的なスキル、学びの共有、協力、そして励ましを提供することで、それぞれの可能性と願望を最大限に伸ばし、成長させ、実現させていきます。ぜひあなたのご応募を検討させていただき、お客様が信頼するパートナーとなるためのあなたの成長を支援したいと考えています。.