团队

Jeff是Matters Graph的高级合伙人。他在咨询和企业领域拥有超过15年的战略经验。Jeff的经验主要集中在技术及技术赋能型产品和服务领域，涵盖广泛的垂直行业。他的工作包括买方和卖方尽职调查、战略制定和定价分析。.

杰夫参与开发 尽职调查至关重要 – 为私募股权和并购专业人士的商业尽职调查活动提供的最佳实践工具包和指南。.

加入 Matters Graph 之前，Jeff 曾任微软公司战略总监，主要负责人工智能、增强现实、游戏和云平台服务。在加入微软之前，Jeff 曾是一家战略咨询公司私募股权和并购业务的副总裁。Jeff 主导过 250 多个商业尽职调查和并购战略案例，目标公司涵盖中小型企业到大型上市公司。.

杰夫以优异的成绩毕业于斯沃斯莫尔学院，并在宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得工商管理硕士学位。.

Mark是Matters Graph的联合创始人兼高级合伙人。自1990年以来，Mark一直在专业服务领域工作，并为领先的企业、私募股权客户和投资组合公司提供战略指导超过25年。.

尽管马克在其职业生涯中探讨过各种战略议题，但他始终致力于支持前端决策和商业前景分析，这对于收购公司和投资增长机会至关重要。马克投入大量创造力，积累知识资本，帮助客户有效地构建问题框架，并推动分析和得出明智的结论。他与商业伙伴共同编写了一本关于开展商业尽职调查的开创性指南—— 尽职调查至关重要.

马克涉猎广泛，涉及众多行业，他深信商业基本原则（例如，识别需求、制定与有吸引力的细分市场相匹配的价值主张、创造需求和满足期望）的共同力量，这些原则可以跨行业应用；他还相信调查和模式识别的艺术，以及源于同理心设计思维的商业模式创新所能释放的商业潜力。.

马克一直对了解团队管理中的人力资本制约因素和更大潜力保持着浓厚的兴趣，并与他人合著了一本书。 成功的新员工入职：释放组织内部隐藏价值的策略, 由 McGraw-Hill 于 2010 年出版。.

马克始终对那些勇于创新、将“无人问津”的事物变成“备受推崇”的公司和个人抱有深深的敬意。与才华横溢的团队成员和客户共同参与价值创造，已成为马克职业生涯的基石。.

加入 Matters Graph 之前，Mark 曾是一家战略咨询公司的高级副总裁。在职期间，他担任该公司北美业务的董事总经理，并于 2008 年至 2017 年间创立并管理了该公司的私募股权和并购业务。Mark 拥有乔治·华盛顿大学商学院的学士学位。.

Lynt B. Johnson，医学博士，工商管理硕士，共同领导 Matters Graph 的美国健康和生命科学业务。.

Lynt为Matters Graph带来了他对医疗保健疗法、临床医生、科室和企业决策及采购方面业务的深刻理解。他拥有独特的综合能力，在临床护理、医院领导和管理方面取得了巨大的成功，同时还具备企业财务分析和生命科学投资方面的经验——这些丰富的经验积累为我们的客户项目带来了巨大的价值。.

林特先生是一位成就卓著的杰出人士——无论是作为外科医生、医院管理者，还是生命科学医疗保健领域的投资者，他都经验丰富。林特先生拥有28年的医院领导和综合医师诊疗经验。他曾任乔治城大学医院外科主任，并担任乔治城大学医院董事会成员五年，还曾参与Medstar综合外科服务配送网络的开发，并担任执行领导委员会成员。此外，他还曾担任乔治城大学围手术期价值分析委员会主席。在此之前，林特先生创立了乔治城移植研究所——该研究所是首批建立的综合性多学科诊疗中心之一，在十一年间负责临床、财务和质量方面的各项工作。.

Lynt 为客户的项目带来了：

具备医院和医生决策者在产品使用和采购方面实际的驱动因素知识

了解医疗保健产品/设备推广应用过程中的具体驱动因素和压力点

对医疗应用和器械有深入的技术、监管和临床方面的认识

在创新型和颠覆性医疗公司方面的投资经验

在整合医疗服务网络 (IDN) 中，发挥行政和战略领导作用，塑造增长并寻求经济协同效应。

商业和技术尽职调查经验（曾任 Bravance Healthcare Investors 的投资经理）

Lynt 同时担任乔治·华盛顿大学医院的外科教授、肝脏和胰腺质量研究所 (LPIQ) 的执行主任和创始人，也是专注于生物技术公司的投资平台 Bravance Healthcare 的创始人。.

约翰逊博士曾任乔治城大学医院罗伯特·J·科菲外科教授和外科系主任。.

Lynt教授在肝癌、胰腺癌及移植手术领域发表了130余篇科学论文，是全国公认的肝胆胰外科专家，尤其擅长晚期癌症手术和微创技术。他曾受邀在多所著名大学担任客座教授，并发表过90余场特邀讲座。.

林特毕业于哈佛医学院，获得医学博士学位，并在麻省总医院-哈佛医学院完成住院医师培训，随后在新英格兰女执事医疗中心-哈佛医学院完成移植和肝胆外科专科培训。1993年，林特在巴尔的摩的马里兰大学创立了肝移植项目。1998年，约翰逊受聘前往华盛顿特区，在那里创立了乔治城移植研究所，并担任肝胆胰外科主任。2009年，他出任外科主任，直至加入乔治·华盛顿大学医院任教。.

林特教授曾四次荣获学院教学奖，并荣获阿贝·波林-华盛顿奇才队社区服务奖、美国国家医学科学院水晶教学奖以及欧米茄世纪科学与医学卓越奖。他目前担任的董事会职务包括：美国国家肾脏基金会、器官共享联合网络、乔治城大学医院、大学外科医师协会和美国外科医师学会的主席。.

林特曾任黑人学术外科医生协会主席，并担任美国肝病研究协会、美国外科协会和南方外科协会的财务委员会主席。林特还曾担任哈佛医学院校友会秘书，并被授予阿尔法·欧米伽·阿尔法医学荣誉学会会员资格。.

Eoghan是Matters Graph的副合伙人。他的整个职业生涯都致力于战略和运营咨询。.

Eoghan的经验涵盖广泛的行业领域，包括能源转型、工业产品和服务、基础设施、技术、专业/商业服务和教育。他的工作包括收购方的商业尽职调查和收购后的商业价值创造。.

Eoghan在商业尽职调查领域的工作涵盖了广泛的交易规模（从1TP4万亿美元到1TP4万亿美元不等），包括传统收购、私有化交易、特殊情况/不良资产投资以及投资组合公司的附加收购。他在商业价值创造方面的工作则涵盖了私募股权投资企业在战略规划、价值管理、定价和新市场进入等方面的诸多议题。.

在 2020 年加入 Matters Graph 之前，Eoghan 曾在埃森哲工作，专注于为美国和墨西哥的多家财富 50 强客户提供成本削减计划（战略采购、零业务流程、数字化转型），这些客户涵盖食品饮料、汽车、医疗分销和零售等行业。.

Eoghan毕业于凯斯西储大学，获得金融学士学位。.

凯蒂·布兰特 (Katie Brandt) 是 Matters Graph 公司的人力资本与组织发展 (OD) 总监，负责领导公司的人才战略。二十多年来，她一直致力于帮助企业领导者将勇气、同情心和人际联结融入工作场所，从而让员工发挥最佳水平。她的职业生涯始于一家全球财富 100 强企业的资深组织发展顾问，之后创办了自己的公司，为企业集团、政府机构和非营利组织提供团队发展项目。最终，她将业务拓展至高管和领导力辅导与培训领域。.

除了拥有普渡大学工业/组织心理学硕士学位外，凯蒂还是国际教练联合会 (ICF) 认证的专业教练 (PCC)，拥有多种从业者认证（例如，敢于领导、MBTI、能量领导力、EQ2.0、HBDI），并且是一名认证的创伤知情（神经情感关系模型）从业者。.

Daniel 是 Matters Graph 的负责人，专注于各个行业的商业尽职调查和商业增长战略。.

Daniel在领导领先的私募股权公司、私募信贷公司和企业发展团队的买方商业尽职调查项目方面拥有丰富的经验。他的交易经验涵盖中端市场到数十亿美元规模的平台，在定制化的客户之声调研和市场调研（例如市场规模、市场增长、供需预测和市场韧性）方面都拥有深厚的专业知识。.

在2020年加入Matters Graph之前，Daniel曾在德勤咨询公司工作，专注于为美国大型联邦机构提供业务应用开发和IT战略规划服务。Daniel毕业于康奈尔大学戴森应用经济与管理学院，在校期间他也是校橄榄球队的成员。.

Greg DiMola 是 Matters Graph 的人才招聘总监，负责领导公司的人才战略和发展计划。.

Greg在招聘和人才战略领域拥有超过15年的经验，擅长在咨询和专业服务领域构建和扩展高效团队。他为咨询公司提供的专长包括商业尽职调查、公司和投资组合战略、价值创造以及增长战略。.

Greg在从零开始构建人才体系以及为新兴和高增长咨询公司制定可扩展、可复制的招聘策略方面拥有卓越的业绩记录。加入Matters Graph之前，Greg曾担任Stax和Prescient Healthcare Group（均为私募股权支持的咨询公司）的人才招聘主管。.

作为 Matters Graph 的人才招聘总监，Greg 是领导层的重要战略合作伙伴，支持人才计划，从而促进增长、改善招聘结果并增强整体组织能力和实力。.

John 是 Matters Graph 的财务总监，负责公司所有财务和会计运营。他在 SaaS、媒体和旅游行业拥有超过 20 年的财务运营经验，擅长构建和扩展财务体系。John 的职业生涯始于安永会计师事务所，之后在两家高速增长的私募股权投资公司担任创始财务负责人，负责支持公司多轮融资，从零开始构建会计和财务规划与分析 (FP&A) 职能，并建立财务基础设施以支持组织的快速发展。. 

约翰是一名注册会计师，拥有圣母大学的学士和硕士学位。他同时也是非营利组织“For Good”（前身为“Network for Good”）的审计委员会主席。. 

Shirley是Matters Graph的卓越运营和公司战略执行总监，她致力于围绕三大支柱提升咨询服务水平：1）卓越的交付流程和客户互动；2）人才培养；3）商业人才储备战略和效能。Shirley领导着公司运营核心团队，为这三大支柱提供支持，并参与制定了Matters Graph的商业和运营增长战略。.

Shirley目前的职位体现了她在公司稳步晋升的历程。她最初以助理的身份加入Matters Graph，凭借其卓越的客户服务记录、严谨的分析能力以及在提升公司内部能力方面的领导才能，逐步晋升。随着时间的推移，她的职责范围从客户服务扩展到公司建设，最终被任命为目前的管理职位，这既是对她个人贡献的肯定，也是对Matters Graph长期发展所做出的坚定承诺的证明。.

在职业生涯早期，雪莉曾在公司领导过众多私募股权和企业客户项目，就收购方商业尽职调查、新市场准入、产品发布以及其他国内外市场商业增长举措提供切实可行的洞察和建议。她的交易经验涵盖中端市场到数十亿美元规模的平台，包括传统收购、私有化交易、信贷投资、困境企业重组以及投资组合公司附加收购。她拥有丰富的跨行业经验，包括消费品与零售、工业、能源、基础设施与建筑系统、医疗保健和软件技术。.

在加入 Matters Graph 之前，Shirley 曾在 Cengage Group 领导国际教育市场的市场拓展和业务转型工作。.

Joe拥有超过25年的销售和市场营销领导经验，在专业服务和金融服务领域拥有丰富的经验。作为Matters Graph的首席营销和增长官，他负责公司的商业战略，涵盖品牌建设、需求挖掘和市场推广执行。.

加入 Matters Graph 之前，Joe 曾担任 Stax 的全球市场营销主管。Stax 是一家全球战略咨询公司，专注于为私募股权公司、私募股权支持的投资组合公司、对冲基金和投资银行提供商业尽职调查、价值创造和退出规划服务。Joe 曾是 Stax 运营领导团队的成员，参与了公司首次机构投资，指导公司从创始人主导的组织转型为机构支持的平台。他还积极参与了最终促成公司于 2025 年被 Grant Thornton 收购的价值创造计划。作为该计划的一部分，Joe 组建了一支涵盖销售和市场营销职能的全球团队，并推出了一项屡获殊荣的思想领导力项目，该项目直接推动了新业务的拓展。交易完成后，Joe 协助 Grant Thornton Stax 融入 Grant Thornton 的交易咨询业务，负责品牌、营销体系和市场推广策略的整合。.

乔的职业生涯始于彭博社，他在那里工作了十六年多，逐步晋升至销售和市场营销领导岗位。作为全球市场营销经理，他负责彭博买方订单管理解决方案的全球市场营销战略。此前，他曾担任市场营销项目经理，领导彭博交易解决方案买卖双方订单管理业务的整合营销传播工作。他的职业生涯始于客户经理，负责管理和拓展与对冲基金和外国银行的关系。.