チーム

ジェフはMatters Graphのシニアパートナーです。コンサルティングと業界の両方で15年以上の戦略経験を有しています。特にテクノロジーおよびテクノロジーを活用した製品・サービス分野に精通しており、幅広い業種に携わっています。彼の業務は、買収側および売却側のデューデリジェンス、戦略策定、価格設定など多岐にわたります。.

ジェフは共同開発した 勤勉さは重要だ ―プライベートエクイティおよびM&A専門家向けの、商業デューデリジェンス活動に関するベストプラクティスツールキットおよびガイド。.

Matters Graphに入社する前、ジェフはマイクロソフトで企業戦略担当ディレクターを務め、人工知能、拡張現実、ゲーム、クラウドプラットフォームサービスに注力していました。マイクロソフト以前は、戦略コンサルティング会社のプライベートエクイティおよびM&A部門でバイスプレジデントを務めていました。ジェフは、中小規模企業から大型上場企業まで、幅広い企業を対象に、250件以上の商業デューデリジェンスおよびM&A戦略案件を主導してきました。.

ジェフはスワースモア大学を優秀な成績で卒業し、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールでMBAを取得した。.

マークはMatters Graphの共同創業者兼シニアパートナーです。1990年からプロフェッショナルサービス業界で活躍しており、25年以上にわたり、大手企業やプライベートエクイティの顧客および投資先企業に対し、戦略的なアドバイスを提供してきました。.

マークはキャリアを通じてさまざまな戦略トピックに取り組んできましたが、企業買収や成長機会への投資の中心となる、初期段階の意思決定と商業的見通しの分析を支援することに専念してきました。マークは、クライアントが問題を効果的に定義し、分析と賢明な結論を導き出すのに役立つ知的資本の開発に創造的なエネルギーを注ぎました。彼はビジネスパートナーとともに、商業デューデリジェンスを実施するための画期的なガイドを共同開発しました。 勤勉さは重要だ.

マークは幅広い業界に携わっており、業界を問わず共通するビジネスの基本原則（ニーズの特定、魅力的なセグメントに合った価値提案の開発、需要の創出、期待への対応など）の力、調査とパターン認識の技術、そして共感に基づいたデザイン思考から生まれるビジネスモデルの革新によって解き放たれる商業的可能性を深く信じています。.

マークはまた、チームマネジメントにおける人的資本の制約と潜在能力を理解することにも関心を持ち続け、共著で本を執筆した。 成功するオンボーディング：組織内に秘められた価値を引き出す戦略, 2010年にマグロウヒル社から出版された。.

マークは、これまで「考えられなかった」ものを「高く評価される」ものへと変える企業や人々に対し、生涯を通じて深い感謝の念を抱いている。才能あるチームメンバーや顧客と共に、そうした価値創造のサイクルに参加することが、マークの職業人生の基盤となっている。.

Matters Graphに入社する以前、マークは戦略コンサルティング会社でシニアバイスプレジデントを務めていました。在職中は、同社の北米事業のマネージングディレクターを務め、2008年から2017年までプライベートエクイティおよびM&A事業部門を設立・運営しました。マークはジョージ・ワシントン大学ビジネススクールで学士号を取得しています。.

リント・B・ジョンソン医師（医学博士、経営学修士）は、マターズグラフ社の米国におけるヘルスケアおよびライフサイエンス事業の共同責任者を務めている。.

Lyntは、医療療法、臨床医、部門、そして企業全体の意思決定と購買といった分野におけるビジネスに関する深い理解をMatters Graphにもたらします。彼は、臨床ケア、病院経営、管理における輝かしいキャリアに加え、企業財務分析やライフサイエンス投資といった独自の経験を兼ね備えており、これらの総合的な経験は、クライアントへのサービス提供において計り知れないメリットをもたらします。.

リント氏は、外科医、病院管理者、ライフサイエンス分野のヘルスケア投資家として非常に優れた実績を持ち、病院経営と統合型診療において28年の経験を有しています。リント氏は以前、ジョージタウン大学病院の外科部長を務め、同病院理事会の理事を5年間務め、外科サービスのためのメドスター統合型分散ケア提供ネットワークの開発に携わった経営幹部協議会にも参加しました。また、ジョージタウン大学の周術期価値分析委員会の委員長も務めました。前職では、リント氏はジョージタウン移植研究所の創設者であり、11年間にわたり臨床、財務、および医療の質に関する成果を担った、設立間もない統合型多職種連携ケアセンターの一つを率いました。.

Lyntは、クライアントの業務に以下の貢献をもたらします。

病院や医師の意思決定者が製品の使用や購入を決定する際の要因に関する実践的かつ現実的な知識

医療製品・機器の普及における具体的な推進要因と圧力ポイントの理解

医療用途および医療機器に関する、技術的、規制的、臨床的な深い知見

革新的で破壊的な医療企業への投資経験

統合医療ネットワーク（IDN）の成長を促進し、経済的な相乗効果を追求するための、管理面および戦略面でのリーダーシップ

商業および技術デューデリジェンスの経験（Bravance Healthcare Investorsの投資マネージャーとしての経験）

リント氏はまた、ジョージ・ワシントン大学病院の外科教授、肝臓・膵臓品質研究所（LPIQ）のエグゼクティブディレクター兼創設者であり、バイオテクノロジー企業に特化した投資プラットフォームであるBravance Healthcareの創設者でもある。.

ジョンソン博士は、ジョージタウン大学病院の元ロバート・J・コフィー外科教授であり、外科部長を務めていた。.

リントは肝臓がん、膵臓がん、移植手術の分野で130以上の科学論文を発表しており、肝胆膵外科の専門家として国内で高く評価されています。特に、高度ながん手術と低侵襲手術に強い関心を持っています。リントは数々の名門大学に客員教授として招かれ、90回以上の招待講演を行っています。.

リントはハーバード大学医学部で医学博士号を取得し、マサチューセッツ総合病院（ハーバード大学医学部）で研修医課程を修了後、ニューイングランド・ディーコネス病院（ハーバード大学医学部）で移植および肝胆膵外科のフェローシップを修了しました。リントは1993年にメリーランド大学ボルチモア校で肝移植プログラムを設立しました。1998年、ジョンソンはワシントンD.C.に招かれ、ジョージタウン移植研究所を設立し、肝胆膵外科部長に就任しました。2009年には外科部長に就任し、ジョージ・ワシントン大学病院の教員となるまでその職を務めました。.

リント氏の受賞歴には、教員教育賞4回受賞、アベ・ポリン・ワシントン・ウィザーズ地域社会貢献賞、SNMA（全米医師会）クリスタル教育賞、オメガ・センチュリー科学・医学優秀賞などがあります。また、全米腎臓財団、臓器共有ネットワーク、ジョージタウン大学病院、大学外科医協会、米国外科医会の会長など、数々の理事会メンバーを務めています。.

リント氏は、黒人外科医協会の元会長であり、米国肝臓病学会、米国外科協会、南部外科協会の財務委員長を務めた。また、ハーバード大学医学部同窓会評議会の書記を務め、アルファ・オメガ・アルファ医学名誉協会の教員会員にも選出された。.

イーガンはマターズグラフのアソシエイトパートナーです。彼はキャリアのすべてを戦略およびオペレーションコンサルティングに費やしてきました。.

イーガンは、エネルギー転換、工業製品・サービス、インフラ、テクノロジー、専門サービス・ビジネスサービス、教育など、幅広い業界での経験を有しています。彼の業務は、買収側の商業デューデリジェンスと、買収後の商業価値創出を網羅しています。.

イオガンの商業デューデリジェンス業務は、従来型の買収、非公開化取引、特殊状況投資／経営難投資、ポートフォリオ企業の追加買収など、幅広い規模の取引（14兆2000億ドルから14兆5000億ドル）に及びます。また、商業価値創出業務では、プライベートエクイティが所有する企業を対象とした、戦略立案、価値管理、価格設定、新規市場参入といった幅広いテーマを扱っています。.

2020年にMatters Graphに入社する前は、Eoghanはアクセンチュアに勤務し、米国とメキシコの食品・飲料、自動車、医療流通、小売業界のフォーチュン500企業数社に対し、コスト削減イニシアチブ（戦略的調達、ゼロベース・バリューチェーン、デジタルトランスフォーメーション）に注力していた。.

イーガンはケース・ウェスタン・リザーブ大学を卒業し、金融学の理学士号を取得した。.

ケイティ・ブラントは、マターズ・グラフ社の人材・組織開発（OD）担当ディレクターとして、同社の人材戦略を統括しています。20年以上にわたり、彼女はビジネスリーダーが職場に勇気、思いやり、そして繋がりをもたらし、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援してきました。キャリアの初期には、世界的なフォーチュン100企業でシニアODコンサルタントとして勤務し、その後、企業グループ、政府機関、非営利団体向けにチーム開発プログラムを提供する独立系企業を設立しました。最終的には、エグゼクティブおよびリーダーシップコーチングとトレーニングへと事業を拡大しました。.

ケイティは、パデュー大学で産業・組織心理学の修士号を取得しているほか、国際コーチ連盟（ICF）認定のプロフェッショナルコーチ（PCC）であり、様々な実践者認定資格（例：Dare to Lead、MBTI、Energy Leadership、EQ2.0、HBDI）を保有し、トラウマインフォームド（神経情動関係モデル）の認定実践者でもあります。.

ダニエルはMatters Graphのプリンシパルであり、幅広い業界における商業デューデリジェンスと商業成長戦略を専門としています。.

ダニエルは、大手プライベートエクイティファンド、プライベートクレジットファンド、および企業開発チームにおいて、買収側の商業デューデリジェンスプロジェクトを主導してきた豊富な経験を有しています。ダニエルの取引経験は、中堅企業から数十億ドル規模のプラットフォームまで多岐にわたり、顧客の声（VoC）に関する個別対応型コンサルティングと市場調査（市場規模、市場成長率、需給予測、市場回復力など）の両方において深い専門知識を持っています。.

ダニエルは2020年にMatters Graphに入社する以前は、デロイトコンサルティングに勤務し、米国の大規模連邦政府機関向けにビジネスアプリケーション開発とIT戦略立案を担当していました。コーネル大学ダイソン応用経済経営学部を卒業しており、在学中は大学代表フットボールチームのメンバーでもありました。.

グレッグ・ディモラは、マターズグラフの人材獲得担当ディレクターであり、同社の人材戦略と成長戦略を統括している。.

グレッグは、採用と人材戦略において15年以上の経験を持ち、コンサルティングおよびプロフェッショナルサービス分野における高業績チームの構築と規模拡大を専門としています。コンサルティング会社を支援する彼の専門知識は、商業デューデリジェンス、企業およびポートフォリオ戦略、価値創造、成長戦略など多岐にわたります。.

グレッグは、新興企業や急成長中のコンサルティング会社において、人材部門をゼロから構築し、拡張性と再現性のある採用戦略を推進してきた確かな実績を持っています。Matters Graphに入社する前は、プライベートエクイティが出資するアドバイザリー会社であるStaxとPrescient Healthcare Groupで人材獲得責任者を務めていました。.

Matters Graphの人材獲得担当ディレクターとして、グレッグは経営陣にとって重要な戦略的パートナーであり、成長、採用成果の向上、組織全体の能力とキャパシティの強化を可能にする人材育成イニシアチブを支援しています。.

ジョンはMatters Graphの財務・会計担当ディレクターとして、財務および会計業務全般を統括しています。SaaS、メディア、旅行業界において、20年以上にわたり財務業務の構築と拡大に携わってきた豊富な経験を有しています。キャリアのスタートはErnst & Youngで、その後、急成長を遂げるプライベートエクイティ投資を受けた2社で創業時の財務担当として活躍しました。これらの企業では、複数回の成長ラウンドにおける資金調達を支援し、会計およびFP&A機能をゼロから構築し、組織の急速な成長を支える財務インフラを開発しました。. 

ジョンは公認会計士であり、ノートルダム大学で学士号と修士号を取得している。また、非営利団体であるFor Good（旧Network for Good）の監査委員会委員長も務めている。. 

シャーリーは、Matters Graphの業務効率化および企業戦略担当エグゼクティブディレクターであり、以下の3つの柱を軸にコンサルティングの卓越性を高めています。1）デリバリープロセスとエンゲージメントの卓越性、2）人材育成、3）営業力強化戦略と効果性。シャーリーは、これらの柱を支える同社の運営基盤を統括し、Matters Graphの商業および事業成長戦略の共同立案者としての役割も担っています。.

シャーリーの現在の役職は、彼女が社内で着実に昇進してきたことを反映しています。彼女はアソシエイトとしてマターズグラフに入社し、顧客へのサービス提供実績、分析力、そして社内能力構築におけるリーダーシップを強みとして、着実に昇進を重ねてきました。時を経て、彼女の業務範囲は顧客対応にとどまらず、会社全体の発展に関わる責任へと拡大し、現在の役員職に就任するに至りました。これは、彼女個人の貢献と、マターズグラフの長期的な成長への彼女の献身の両方を証明するものです。.

シャーリーはキャリア初期、そして当社在籍中、プライベートエクイティおよび企業クライアント向けに数多くの案件を主導し、国内外市場における買収側デューデリジェンス、新規市場参入、製品ローンチ、その他の事業成長戦略に関して、実践的な洞察と提言を提供してきました。彼女の取引経験は、中堅企業から数十億ドル規模の企業まで多岐にわたり、従来型の買収、非公開化、クレジット投資、経営難企業への対応、ポートフォリオ企業の追加買収などを支援してきました。彼女は、消費財・小売、製造業、エネルギー、インフラ・建築システム、ヘルスケア、ソフトウェア技術など、幅広い業界において深い専門知識を有しています。.

シャーリーはMatters Graphに入社する前は、Cengage Groupで国際教育市場における市場開拓と事業変革の取り組みを主導していました。.

ジョーは、25年以上にわたる営業およびマーケティングのリーダーシップ経験を持ち、専門サービスおよび金融サービス分野において豊富な実績を有しています。Matters Graphの最高マーケティング・成長責任者として、ブランド構築、需要創出、市場投入戦略の実行など、同社の商業戦略全般を統括しています。.

Matters Graphに入社する前、ジョーはStaxでグローバルマーケティング責任者を務めていました。Staxは、プライベートエクイティ会社、PEが出資するポートフォリオ企業、ヘッジファンド、投資銀行向けに、商業デューデリジェンス、価値創造、出口戦略を専門とするグローバル戦略コンサルティング会社です。ジョーは、同社初の機関投資の際、経営幹部チームの一員として、創業者主導の組織から機関投資家が支援するプラットフォームへの移行を主導し、2025年にGrant Thorntonによる買収へと至る価値創造計画に積極的に貢献しました。この計画の一環として、ジョーは営業とマーケティングの両方の機能を持つグローバルチームを構築し、新規事業の創出を直接的に促進する受賞歴のあるソートリーダーシッププログラムを立ち上げました。買収後、ジョーはGrant Thornton StaxのGrant Thorntonトランザクションアドバイザリー部門への統合を支援し、ブランド、マーケティングシステム、市場参入戦略の整合性を図りました。.

ジョーはブルームバーグでキャリアをスタートさせ、16年以上にわたり営業およびマーケティングのリーダーシップ職を歴任しました。グローバルマーケティングマネージャーとして、ブルームバーグのバイサイド注文管理ソリューションのグローバルマーケティング戦略を統括しました。それ以前は、マーケティングプログラムマネージャーとして、ブルームバーグトレーディングソリューションズのバイサイドおよびセルサイド注文管理事業における統合マーケティングコミュニケーションを主導し、キャリアの初期にはアカウントマネージャーとしてヘッジファンドや海外銀行との関係構築・維持に携わりました。.